在我作为人力资源多面手的职业生涯早期，我意识到我最喜欢的任务与招聘和招聘有关 - 可能是因为我的个性更像是销售人员，招聘是人力资源的“销售”方面。
我的职业生涯幻想包括让我专注于招募全天发现和采访人，提供报价，并说服他们这是他们的合适机会。 最终，我让我的梦想成真，永不回头。
但专业化总是正确的答案吗？ 以下是六个问题，要求您自己帮助您确定是否，或者您是否应该采用概括路线：
1.我真正欣赏并喜欢与之合作的人是谁？
当您与专家讨论他们的工作时，您会感到兴奋吗？ 他们的专业知识让你充满活力？
如果你发现你的好奇心会让你陷入一个对他们来说更详细问题的兔子洞，那么专业化可能非常适合你。 如果你没有问题或感到困惑或无聊，也许你更像是一个“撇开表面”的人。 这没有什么不对的 - 业务需要两种！
2.我会把所有内容都集中在一件事上吗？
如果你在金融领域，你可以在很多不同的方向上做到这一点。 对于那些喜欢在所有领域沾沾自喜的人 - 从应收账款到财政部到预算管理 - 专业化将是一个挫折。
但是如果你已经看到了所有这些并且想要探索一个特定领域的深度，那么这可能是正确的决定。 与在这些角色中工作的一些人交谈，以确保它是您认为的，并且您将享受它。 （以下是如何开始设置这些信息访谈。）
3.我是否需要更多的教育才能深入了解我真正想要关注的内容？
会计师和律师在早期经常面临这种困境。 例如，税务会计和税法可以成为获得高回报的快捷途径，但它们通常需要高级学位和大量专业知识。
如果你自己投资回到学校，你就会对你的工艺作出长期的承诺。 所以一定要真的爱它（而且能买得起）。
4.专业化会增加或减少我的工作与生活平衡吗？
根据Malcom Gladwell的书“ 异常：成功的故事”， 它需要10, 000小时才能成为任何专家。
您准备好花大量时间努力成为话题专家吗？ 这将如何影响您与朋友和家人的关系？ 首先询问他们的意见和支持可能是明智之举，并自行决定是否专业化会剥夺你在工作之外所重视的事物。
5.如果我变得过于狭隘，我会把自己从未来的机会中解脱出来吗？
了解成为专家是否会最终限制您的职业发展道路至关重要。 利用您的网络工作来了解专业化将带您到哪 - 以及这对您来说是否有趣。
另外，考虑一下大型组织或小组织是否感觉更舒服。 小公司通常（但并非总是如此！）需要更多的“公用事业公司”愿意担任多个角色并为其他公司做好准备，而大型企业往往“分而治之”，解决专家团队的问题。
6.什么是我的结局游戏？
如果在未来的道路上，你想要管理其他人，那么你可能想要在通才世界中保持一只脚。 作为老板，你需要能够拥有超越自己专业的信誉来领导他人。
但是，如果您对成为您所在领域的专家感到更加兴奋，那么专业化可能就是您的选择。
您可能已经或可能不已经知道所有合适的人愿意为您投资，并在您决定专业化和概括之间提供建议。
如果你不这样做，那没关系 - 但做出这个决定时拥有一个强大的网络是关键。 与您当前公司的同事交谈，他们比您提前几年。 或者，与从您大学毕业的校友取得联系。 或者，考虑聘请专业从事您所在行业或所需领域的职业教练。
一定要不要急于做出决定 - 并且知道你总能改变主意。 阅读 大量 文章和博客，带人去喝咖啡，听播客。 总之，慢慢来。 毕竟，这是你的职业生涯 - 值得一试！
