作为远程工作的人，我主要通过电子邮件进行沟通。
而且，由于电子邮件（显然）是书面形式，我觉得增加压力以使语调恰到好处。 这是因为其他人可能会亲自进行对话，无论是在休息室还是闭门会议，都可以在我的收件箱中进行。 而且，如果我越过界限，我不能只是走到某人的办公桌前清理它。 因此，无论我是提供批评性反馈还是使用幽默来表达温暖或表示祝贺，我都会尽力确保所有内容都符合我的要求。
我通过询问以下问题来做到这一点：
1.我通过电子邮件发送给谁？
要考虑的最重要的事情之一是你写的人。 例如，即使你讲的是同一个故事，你对你最好的朋友的说法也不同于你的老板。 同样，你的办公室BFF受到打击的笑话可能被你不熟悉的新客户误解。
这并不是说你必须完全避免幽默，除非你多年来认识接收者。 虽然它可能有风险，但如果你进行研究，它可以获得回报。
例如，缪斯专栏作家Abby Wolfe写了一篇关于如何在她的求职信中加入GIF帮助她在The Muse受雇的问题。 正如她所解释的那样，“缪斯为编辑实习所列出的任务之一是'兜售最佳视频，信息图，故事和模因的互联网，与观众分享。'”
任务 - 以及如何解释 - 都表明，一个轻松，互联网精通的方法将受到好评。
这个人会给我发个类似的信息吗？
答案应该是响亮的。
这是否越线？
可怕，但确实如此：错误可能会让你失去工作。
当然，讲一个糟糕的笑话并不总是会导致最极端的后果。 可能是你写了一些不好笑的东西 - 所有发生的事情都是另一个人翻白眼，感觉有点尴尬。
但是，如果你说一些不恰当的东西 - 即使在努力变得有趣的时候 - 它也会让你被解雇。 重要的是要毫不含糊地理解这一点。 任何嘲笑或贬低他人的性别，种族，宗教，种族，背景或公民身份的“笑话”在办公室（或其他任何地方）都没有任何地方。
如果您认为预期的收件人会笑，那没关系。 如您所知，可以转发私人消息。 想象一下，它打印在经理（或HR）的桌面上。 想象一下，它会找到错误的人 - 甚至是你想要的那个人，但是会深深地冒犯他们。
如果他们发现这封电子邮件，我的老板会不会对我失望？
答案应该是明确的否定。
5.此人是否通过电子邮件发送笑话？
与上一个问题不同，这个问题的答案应该是肯定的。
6.我是否对一个严肃的主题表现出色？
以书面形式提供反馈并不容易。 我已经五次重写了关键信息，以确保我清晰而不苛刻。 因此，使用幽默是很诱人的，因为它可以在面对面交谈中消除和阐明棘手的话题。
然而，这很难翻译，因为其他人听不到你的语气或看到你的肢体语言。 最终的结果通常类似于让某人 恰好与 你的朋友处于同样的境地，所以你可以给他们主动提出建议。 他们仍然受到批评 - 他们也感到有些嘲笑。
所以，你最好的办法就是把笑话从艰难的谈话中解脱出来，这样人们就知道你正在接受他们 - 并且认真对待这件事。
与同事建立牢固关系的一部分，不仅仅是在讨论工作（而是以严肃的态度）。 因此，不要让这些问题吓跑你开玩笑，发送高质量的GIF，或写一个有趣的生日信息。 相反，让他们在正确的方向上引导你的幽默 - 这样你和接受者都可以走开感觉良好 - 而不是走进人力资源部的办公室。
