您是否知道母亲是美国劳动力中增长最快的部分。 然而，在工作场所成为一名新妈妈并不是很多人都不知道的。
采取一种常见的烦恼，即工作的父母“可以”在合理的时间“离开”工作，只是为了从日托中接孩子。 您可能会惊讶于有多少人经常进行“分班” - 早早地完成工作以在早上完成工作并在小孩躺在床上后重新上线。 例如，我知道一个工作的妈妈每天下午5点之前经常离开办公室。 但无形的事实是，她几乎每天早上凌晨4点起床，打电话给亚洲， 然后 回到她的电脑深夜。
因为我对人有信心，所以我想在让另一个人离开之后几周就把我的身体拖回工作之后（感谢美国，因为它是世界上唯一没有全国育儿假的工业化国家！），我的同事们希望能够提供帮助 - 只是他们不了解工作生育的现实，他们不知道如何成为他们周围工作的父母的盟友。
当然，那里有很多非常知识渊博的老板和同事，那些让你在极具挑战性的时刻尽力而为，并且重视你所拥有的所有技能和知识的人。 但仍有一些工人，经理和企业主可以在新妈妈面前使用一点点理解。 所以我今天在这里与大家分享一些关于如何更好地了解工作场所中职业母亲的想法，以及如何让自己的生活变得更轻松 - 因为这是正确的做法，因为它是好的商业用途。
她想要在工作中保持优秀
每天（或托儿所）离开宝宝进入办公室需要很多日常意志力。 是的，一个新妈妈可能需要花一点时间才能在浴室里哭泣 - 制造一个新人然后让他或她这么快就离开他真的很难过。
但是，成为一名母亲并不能说明雄心壮志的死亡，也不能说明做得好的工作让人满意。 虽然从产假回来总是需要一个调整期，但首先要假设一个工作的母亲想要上班，并且希望在工作中保持梦想。
这是一种身体要求苛刻，有时甚至是痛苦的工作
抚养孩子本身就是一项工作。 你可能会得到这个，但你可能没有意识到它在实践中意味着什么。 从第二个小人醒来到第二个他去睡觉，父母有责任让孩子活着 - 即使他们在外面工作。
疲惫是轻描淡写的。 新的父母并没有试图将那种精疲力尽的东西当作你，但这是一个人的现实 - 请记住，妈妈们是劳动力中增长最快的部分！ - 你应该知道这需要付出代价。
例如，简单地喂养婴儿可以“真正要求”。将婴儿的食物来源工作可能会很痛苦。 乳头可能会流血，尤其是早期。 一个新的妈妈的乳房在每次护理或抽水会话之间都会充满牛奶，这真的很痛。 太长时间没有抽水 - 说，超过三个小时 - 而且那些东西很疼。 因此，如果你正在参加一个会议并宣布它会长时间运行，你可能会在这位新妈妈身上放下一个痛苦和焦虑的炸弹。
当她离开去接她的孩子时，她并没有要求你去接她的懒散
离开办公室一个合理的时间 - 因为日托关闭，而且这不是真正可以谈判 - 不是工作母亲试图让你做她的工作。 她有一些不可忽视的界限，与保持一个或多个小人类活着有关。
但是没有什么可以阻止你设置自己的工作生活边界，不管是不是孩子。 她正在做她必须做的事 - 而不是怨恨她，你可以和你的经理谈谈灵活的时间表，如果这对你很重要。
卫生间不是制作婴儿食品的好地方
出于纯粹的需要，许多工作的母乳喂养器最终在某个时间点在洗手间抽水。 但是告诉其中一个人因为你有一个重要的电话要求进入指定给妈妈的房间而在那里抽水是根本不行的。 想想看：你想让我在浴室里做午饭吗？
更不用说，她（可能）拥有合法的工作权利。 “平价医疗法案”延长了合法权利，允许休息时间向许多职业母亲工作（尽管许多受薪工人没有受到保障）。 许多州扩大了覆盖范围。 许多雇主都制定了支持工作场所哺乳的政策。
5.有一些非常简单的方法来帮助她
如果你想成为英雄，给新妈妈带些零食。 就像我们上面讨论过的那样，她已经筋疲力尽了，她可能会再次在家里忘记她的午餐。
除了格兰诺拉麦片之外，你可以做很多简单的事情来做到真棒，免费：
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还记得很多在职父母投入的“分班”吗？ 尽量确定新妈妈的同事或员工完成工作的方式，即使它与她之前的婴儿时间表不同，也要考虑一下。 一旦你注意到了，也要确保别人也能看到它。
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关闭任何决定对工作母亲负面评论的人 - 特别是如果他们不是父母本人。 “不酷”就足够了。 那么“我认为她做得非常出色，而且她做了一个完整的人！”
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如果时间到了，尤其是男性，请带着自己的育儿假。 不要掩盖这样一个事实，即你正在接收你的孩子（或者花时间照顾年迈的父母或配偶不好的孩子）。 我们需要在各个层面建立对家庭需求的尊重，将其作为工作生活的规范。 这不仅仅是关于妈妈和宝宝，而是关于劳动力中的人。
她仍擅长工作
你可能会对她更严格的时间表感到恼火 - 这个时间表现在很大程度上取决于家庭的需要。 每次她在Facebook上发布她宝宝的另一张照片时，你可能会变得恼火，假设这意味着她正在懈怠。 但请注意，几乎每个工作的妈妈都强调要提高工作效率，以及她在办公室里的印象。
知道这一点（并记住这一点）：在她将生命带入这个世界之前，她仍然拥有所有的技能和智慧 - 她自己的世界现在只有略微不同的形状。 所有工人都是人，生活将发生在我们所有人身上。 出现偏向于假设最好的 - 有可能有一天你自己需要同样的恩惠。
现在离开那里，成为一名正常的，非攻击性的同事给一位做艰苦的第二份工作的女士。 你有这个。
