志愿服务 - 那是你退休的时候，对吗？ 不再。 公司正在让人们在就业期间参与慈善活动。 事实上，年轻的雇员，通常是组织社交媒体活动的老练志愿者，在他们可以服务的工作场所中茁壮成长。
但他们并不是唯一对志愿服务感到满意的人。 2016德勤调查显示，雇主支持的志愿者计划（EVP）可以培养领导技能，提升公众形象，让参与者自豪地成为具有社会意识的实体的一员。
但是，如果你的公司不在那里怎么办？ 您可能只需要找到合适的程序。 有很多创新的方法让你的志愿者上班。 通过引入一个自然适合的简单选项，您可以在服务的道路上开始您的公司。 这是如何做：
提示1从你拥有的东西开始
计划秋季外套很容易。 寻找接受捐赠的当地慈善机构，或尝试由伯灵顿赞助的车道。 在第一个雪花落下之前，将传单发送给同事。
你的树林里没有大寒？ 幸运的你！ 您可以在舞会季节期间专注于时尚，通过为青年团体收集正式服装，或全年捐赠给收集适合面试的衣服的团体。 许多同事会很高兴有机会通过他们的壁橱，所以这是一个让人们参与的无痛方式。
提示2将技能与需要相匹配
一旦你温暖了所有人，他们就会准备好在外面做一些好事。 下载契约应用程序，搜索当地慈善机构，并开始利用无私的原因匹配技能。 通过将他们与社区外展研讨会联系起来，帮助打破作家作家的阻碍。 HR痒的朋友伸出援助之手？ 他们可以通过当地退伍军人团体为返回的士兵提供简历帮助。
使他们成为优秀员工的专业知识确保他们成为有效的志愿者。 推动员工队伍的相同技能确实对慈善机构产生了影响，员工可以在回馈过程中培养这些技能。
提示3鞭打行动
有时需要出现，只需要一些心脏，几块钱或一品脱的血液。 飓风或悲剧性射击后，大多数员工都不会眨眼，所以现在是订购献血巴士的好时机。
通过组织一个老式的红十字会血液驱动器，在感情高涨时快速调动您的部门。 您提供空间，志愿者和捐赠者，他们将计划，带来供应，并保持协议。
一旦你让同事的血液流动，可以说，他们会想要留在服务的道路上。 一些办公室甚至帮助员工保持（并实现）志愿者小时目标。 如果不是，请向人力资源部提出建议。
提示4与您的使命保持一致
务必考虑贵公司的目的和核心价值观。 当您（以及其他所有参与者）花时间了解您公司的总体使命和目标时，您可以更轻松地调整您的社会责任计划。
在医疗保健领域，献血可以进一步实现重要目标，如提供富有同情心的医疗服务和促进公共健康。 如果您在户外装备公司工作，您的使命宣言可能反映了对环境的关注。 因此，管理层可能更倾向于实施海滩清理，或者批准进行森林恢复。
检查贵公司的宗旨和价值观，并梦想成真。 志愿者计划如何反映您的使命？ 请记住，您正在寻找一个很好的匹配，并且您希望志愿者，受益者和公众能够感受到这方面业务的重要性。 人们希望从社会责任公司购买和工作，这是一个以社区为导向的公司。
提示5让乐趣
引人注目的是，一个伟大的工作场所的重要指标之一是员工是否对公司为社区做出贡献的方式感到满意。 通过与您的使命保持一致并提供有趣的志愿者机会，您可以让您的同事对给予和上班感到非常热情。
周五捐5美元穿牛仔裤？ 乐趣。 给一个有价值的事业50美元，并出现在一个宽外袍？ 无价！
计划为期一周的有趣服务机会，如装扮日，慈善音乐会或嘉年华，以及用公司资金购物，以支持您所在地区的弱势群体。
提示6提出好处
如果您的工作场所还没有为全面的大规模捐赠做好准备，即使是为期一天的活动也会对工人，社区和公司产生积极影响。 根据Point of Light，企业慈善事业的好处是员工的自豪感和满意度，提高的生产力，更容易的招聘和保留，以及改善的社区关系 - 这对您公司的形象总是很有帮助。
记住 - 从小开始，一直到企鹅养护。 随着服务成为一种生活方式，贵公司的EVP将随着时间的推移而发展。
