6种方式在接下来的30秒内被视为领导者

与他人联系，让他人更好，因为你的存在，并确保影响持续是领导的核心。

但问题在于领导者往往没有大量的空闲时间。那么，您如何在白天零工作时间参与有意义且令人难忘的领导？

这就是30秒挑战的结果。事实证明，在很短的时间内你可以做很多事情。

因此，无论何时您想参与并留下持久的印象，都要花30秒钟来产生重大影响。你可以…

1.给予30秒的鼓励

你的鼓励可能是释放某人伟大的催化剂。让员工知道你相信他们，并看着他们加强。

强调员工角色与组织的使命和目标之间的联系。当人们感觉到自己受到重视时，他们会变得更加投入，更富有成效。

这是伟大球队的燃料。当您确认员工时，您会让该人知道他或她正在发挥作用。

伟大领导的根源在于表达真诚的感激之情。在建立良好关系方面没有任何进展。

保持个性化，具体化和有意义，这样它就不会变成奉承。

让所有员工都知道无论他们做什么，无论他们过去做什么，他们总能成为自己最好的版本。

每个人都渴望有所作为。当领导者能够认识到验证和感受价值的需要时，领导力就会变得令人难忘且具有影响力。

结果是深刻的。而且只需30秒。