如果你正在寻找关于如何应对一个可怕的同事的建议 - 一个傲慢，爱管闲事，粗鲁或者其他可怕的工作人员 - 那里有很多建议（只需看看这里，这里和这里）。
但是你如何确保烦人的同事不是 你 呢？ 那你不是那个让你的队友更加努力工作的人，而是会影响每个人的事业，而且总的来说，他们会以各种可能的方式惹恼你的团队？
这很简单：只需成为每个人最喜欢的同事。
如果您可以遵循这些基本提示，您将不仅会将您的名字从“ 有史以来 最差的同事”名单中删除 - 您将获得自己在绝对最爱中的位置。
1.做你说的你要做的事
没有什么比建立后续声誉更能让你的同事更加喜欢你了。 通过做你说你要做的事情 - 这是否意味着在截止日期之前完成作业，给你说你想要的客户发送电子邮件，或创建你承诺生成的报告 - 你的团队会很快知道他们可以指望你并且您重视帮助整个团队取得成功。
（作为奖励，他们可能更愿意付出努力来帮助你。）
2.给予积极的反馈 - 而不只是当你想要的东西
每个人都喜欢听到他们做得很好。 然而，很多时候，员工会让老板向他们的队友发出赞美 - 或者只是将其用作请求的免费前提（例如，“嘿，你在那个PowerPoint上做得很好。顺便说一下你今天下午可以报道我的客户会议吗？“）。
相反，要对你的积极反馈慷慨。 让一个队友知道你喜欢她写的博客，或评论一个同事的演讲很有吸引力和乐观。 不要把它放得太厚，以至于你的团队质疑你的情感的真实性 - 只是真实的。 当你认识到一份出色的工作时，请按照这些提示说出来！
3.像对待自己一样对待别人的时间
当您处于紧迫的截止日期时，您希望能够不间断地工作。 在工作日结束时，您希望能够在一个不错的时间离开办公室而不会被提到最后一刻的请求。 简而言之，你希望别人尊重你的时间 - 所以反过来，你应该尊重他们的时间。
这意味着完成你的部分任务，有足够的时间让你的同事做他或她的，准时出席会议，将紧急请求限制在真正的紧急情况，并在合理的时间范围内回复电子邮件和消息。
你的队友会立即认出 - 并欣赏 - 你不会把他们和他们的时间视为理所当然。
4.不要加重压力
如今，电子邮件几乎是每件工作的中心，而且每天只是通过大量的信息流动来应对压力。
所以，如果你的收件箱中充斥着如此模糊或漫无边际的电子邮件，你的同事当然不会欣赏它，他们需要一系列的后续工作来弄清楚你究竟想说的是什么。
为了确保您的电子邮件简洁并为邮件提供适当的上下文，请查看这23条未写入的电子邮件规则。
5.拥有你的错误
没有人愿意在工作中遇到麻烦，但对于那些能够优雅地承认自己错误的人而言，比那些不断尝试推卸责任的人更令人钦佩。
这可能看起来违反直觉，但通过加紧说，“那是我的错，我要解决它”，而不是“如果罗伯特做了他的工作，这不会是一个问题，”你会获得团队的尊重 - 特别是如果你坚持并做好修复（然后弄清楚如何避免将来的错误）。
6.知道何时退出
与同事聊天是办公室生活的一部分。 谁不喜欢在星期一早上聊天，周末大家都在做什么？ 实际上，答案 并不是每个人 。
如果你想留住你的同事的好感，学会保持足够的观察力，以便在同事想要开始工作时注意，而不是在下一个漫无边际的故事中抓住他或她的牙齿，了解最后一个快乐时光发生的事情。晚。
你的同事在接触她的耳塞时是否默默地点头？ 把他的身体转回他的电脑而远离你？ 回应一个守口如瓶的“Mmmhmm？”接受提示并将你的故事保存到另一个时间或同事。
7.参与进来
当然，知道何时阻止喋喋不休并不意味着你不能参与同事的生活。 事实上，你绝对应该。
您不必与团队中的每个人成为最好的朋友，但您可以通过与队友建立个人关系来建立一些最强大的联系。
因此，偶尔与他们共进午餐，与他们欢聚欢乐时光，或接受他们的跟随请求并在Twitter上与他们互动。 分享您的个人生活，并询问有关您同事生活的问题。 证明你关心你的队友超出了他们设置Excel公式的能力，这将赢得你的朋友和忠诚。
最后，归结为常识。 要有尊重，勤奋和乐趣，并且您可以轻松地在团队中获得最喜欢的地位。
如果一切都失败了，带上甜甜圈。 每个人都喜欢带甜甜圈的同事。
