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确定求职的8个步骤 - 缪斯

面試官問到「缺點」該怎麼答?求職面試前必知的5個得分技巧 (六月 2025)

面試官問到「缺點」該怎麼答?求職面試前必知的5個得分技巧 (六月 2025)
Anonim

如果你最近几年没有开始寻找工作,你可能会有那个“呃哦”的时刻,你不记得在哪里或如何开始。

没关系,我们都去过那里。 所以,为了帮助你克服那种“我感到如此不堪重负”的状态,我将在所有基础知识上重温你的记忆:从剪裁你的简历到写一封求职信到实际申请工作的可怕壮举。

在我完成所有工作之后,求职将迅速从可怕的东西转变为你可以完全处理的东西。 相信我,我们已经得到你的回报。

1.为每个作业自定义简历

如果你已经离开大学一段时间而且你的简历仍然列出了你的第一次实习,你可能最好从头开始创建一个。 一旦达到速度,您将需要定制它,量化您的子弹点,并将其缩减到一页。 是的,你必须为你找到的每个新职位完成这个过程。 主要是因为招聘经理只给你六秒钟 - 除非你让他或她有理由坚持更长时间。

哦,那个客观的声明必须要去。 (除非你正在改变职业,在这种情况下,请查看摘要声明。)

2.定制你的求职信

对于初学者来说,这意味着你需要向一个人解决它。 (不,那个人从来没有被命名,“它可能关注谁。”)并且它应该以引人注目的线条打开和关闭。

这是让您前进的最简单的模板。 温和的提醒是,这些确实仍然很重要。

3.更新你的LinkedIn个人资料 - 然后实际使用它

在寻找工作时,LinkedIn是您最喜欢的社交媒体形式。 你可能有个人资料,但现在你要制作一个很好的总结,总结你是谁,你的职业经历,以及你未来的抱负。 您还希望个性化您的标题,与您认识的人联系(并且不知道,但敬佩),甚至附上您自己的一些作品,例如发布的文章,广告或新闻稿。

是的,你甚至可以通过引人注目的背景照片使它更加突出。

完成所有材料后,您现在有机会与LinkedIn成员聊天。 当与陌生人联系时,将您的信息个性化,同时保持简短和重点。 请记住,即使你在互联网上,你仍然需要保持专业。

4.让您的在线状态井然有序

一旦招聘经理看着你的简历,他或她立即谷歌你(好吧,也许不是立即,但如果他或她感兴趣,它会在某个时候发生)。 这意味着您的Facebook,Instagram,Twitter甚至所有内容都会立即成为您应用程序的一部分。

那么你如何管理你的社交媒体以获得事业成功? 第一步是确保所有公共平台都是专业的。 这并不意味着你只分享 福布斯 的最新 消息。 但这确实意味着没有什么(没有!)可以解释得很糟糕。 如有疑问,请更改您的设置并将其设为私有。

第二步是有趣的部分 - 您可以给任何搜索您在线状态的人留下深刻印象的部分。 虽然我们建议您建立自己的个人投资组合(这并不像听起来那么难),但我们也建议您确保您的BIOS发送正确的消息 - 从您的LinkedIn摘要发送到您的Twitter个人资料中的160个字符。

5.网络(然后网络更多)

谣言是真的:你认识的人越多,找工作就越容易。 所以你必须离开并做一些网络。 我看到你不寒而栗 - 但不要害怕,网络有各种形式,所以无论你是内向还是外向,总有办法让你与合适的人联系。 强调 正确的方式 。

您需要首先联系您自己的网络,让他们知道您正在寻找新工作(这是该电子邮件的绝佳模板)。 然后,更不舒服的部分,向陌生人寻求帮助。 它比你想象的容易! 例如,这个电子邮件模板可以让您与几乎所有人见面。 这里的目标是建立信息访谈(又名咖啡日期),不仅可以让您踏上门,还可以了解更多关于您感兴趣的公司并找到合适的人选。

如果你在派对上(或通过堂兄朋友的朋友)遇到过你认为可以帮助你的人,那么礼貌地跟进并询问他或她的建议并没有错。 无论你认识谁,几乎任何人都可以通过一些真正的努力成为宝贵的职业联系。

6.申请工作时要刻意

关于搜索的一个常见误解是你应该尽可能多地申请工作,但绝对不是这样。 相反,你想花时间做你的研究,填写你的申请,只申请你真正有资格和感兴趣的职位。(如果你只是略微不合格,有办法进门,甚至有点过于合格。)

注意:最好的目标是更好地定位搜索而不是漫无目的地应用是因为您的应用程序必须首先通过ATS - 这意味着机器人将在人类之前读取您的材料。 有一种方法可以通过这个愚蠢的机器人,但它需要你的努力。

如果你处在一个独特的位置 - 比如改变职业生涯,在抽出孩子上班后重返工作岗位,或者从被解雇的人身上反弹 - 知道你将不得不采取一些额外的措施。

7.准备面试

如果你去面试,恭喜! 现在,在你参加那次会议之前,你应该练习如何回答一些常见问题。 您还希望在您的曲目中收集一系列故事,您可以讲述过去的经历以及如何克服障碍。 当面试官去询问你是否有任何问题时,你会想要准备几个好的。 基本上,这是你向招聘经理展示你是谁以及为什么你非常适合公司的机会。

当结束时,你已经完成了最后的步骤。 比如发一封感谢信。 不,真的,那几行可能会有所不同。 如果您在两三个星期后仍未收到回复,请尝试跟进招聘经理,以表明您仍然对该职位感兴趣。

8.记住这个过程需要时间

您可能会开始搜索超级兴奋的开始。 然后它会继续拖延 - 你会找借口退出。 别!

这是一个漫长的过程 - 特别是如果你确切地知道你想要什么(这很好!)。 您的应用程序必须引起忙碌的招聘人员,招聘经理的注意,是的,一些机器人。 相信我,我知道这很累人。 但是你付出的努力越多,获得面试的机会就越大。

我给你的建议? 抬起头来,记住这不是一场比赛 - 一夜之间没有什么值得的。 在你真的想放弃的日子里,做吧。 不是永远,而是那个夜晚。 你正在努力工作,你应该休息一下。 所以站起来,把Netflix放在上面,然后享受一个轻松的夜晚。 列表将在早上仍然存在。