你征服了面试。 现在是时候庆祝并称之为一天，对吗？ 错误。 面试可能已经结束，但你给人留下好印象的机会却没有。 您知道向您的潜在雇主发送感谢信可能是提出要约和面临拒绝之间的区别。 （为方便起见，我们有一个方便的电子邮件模板。就在这里）但是你还能做些什么来说清楚你真的想要这个职位吗？
是!
我们邀请YEC的企业家分享他们最喜欢的方式，候选人说谢谢。
1.充满激情
雇主希望有人不仅仅是薪水，如果你对他们的使命和愿景感到兴奋，他们会真诚地感激它。 感谢潜在雇主的最好方法是迭代为什么你对公司的工作感到兴奋以及为什么你很乐意为之做出贡献。 你可以对公司的工作越具体和兴奋，就越好。
2.开始工作
我有两个不同的候选人在面试后回家，开始工作，就像他们为我的公司工作一样。 他们列出了与他们将要做的工作相关的事情并开始处理它们。 在我被告知之前，其中一天是三天。 这向我证明，超越是获得工作的关键。 两者仍然在这里工作。
3.解决面试中讨论的问题
一次精彩的访谈将考虑到企业的实际需求。 感谢面试官，你可以做的最有价值的事情就是做一些研究，并尝试向他或她提供有关你讨论中出现的问题的见解。 虽然您可能无法完全解决问题，但您的目标应该是推进对话。
4.除了感谢您的电子邮件之外，还发送手写笔记
多年前，我被教导说手写笔记是引起招聘经理注意的好方法（假设你和一家小公司面谈过）。 引用一些关于你为什么适合这个职位的细节，并感谢面试官的时间。 在我们快节奏，技术驱动的世界中，一张卡片总能引起别人的注意，几乎肯定会被接收器打开。
5.立即感谢此人
面试结束后，一定要感谢你的潜在雇主，握手，微笑和目光接触。 让他或她知道你对这个职位和公司充满热情。 然后再写一遍谢谢你。
6.表明你关心
我已经采访了数百名与UBELONG的职位，虽然我很感谢谢谢卡和笔记，但过了一段时间，他们看起来都一样。 对我而言最突出的人就是那个跟着说明他或她真正倾听和关心谈话的人。 添加到您讨论过的内容或跟进出现的问题。
7.证明你值得这份工作
跟进电子邮件是必不可少的，但您应该包括为什么您应该得到这份工作并证明这一点。 在面试中最能向我伸出的个人将在后续行动中向我证明他或她应该得到这个职位的原因。
8.展现真实的你
面试往往违反直觉; 他们的目的是辨别你是否适合公司。 但是，由于双方都试图达到最佳状态，因此往往会涉及很多借口。 向您的潜在雇主写一封个人的，有吸引力的感谢信，可以真正突出您的个性，并告诉他或她为什么适合他的团队。
