如果我告诉你我们都有两份简历怎么办？
第一个是清脆的白色床单上撒满了子弹点和精心挑选的动词。 它描述了我们的教育，我们所拥有的职位以及获得的技能。 这是我们为求职面试预留的。
然后还有我们的其他“简历：”Instagram帐户显示我们对欢乐时光的喜爱，Twitter帐户转为八卦专栏，以及Facebook配置文件中的图片有点太过NSFW。
现实情况是，招聘经理正在查看您的社交媒体，就像您的简历或求职信一样。 事实上，45％的招聘经理使用社交媒体来了解有关潜在候选人的更多信息。 这意味着你希望它和原始一样。
但清理在线图像并不意味着您需要更改有关您的身份的所有信息。 这只意味着您可能需要监控您的发布方式或共享内容（以及与谁共享）。
这里有八个技巧可以帮助你投射最好的在线自我，而不会牺牲你的个性。
1.将您的帐户设为私有
让我们从这里开始，以防公司已经在关注您的社交媒体。 只需转到您的设置，只选择“朋友”即可查看您的活动。
此外，如果您真的希望您的个人资料保持个性化，也许只接受您认识的人的朋友请求，而不是您的专业网络中的任何人，如老老板或同事。
也就是说，如果你想继续公开，你应该……
2.隐藏或删除任何不适当的帖子
这些帖子不需要完全消失！ 您可以随时存档Instagram照片，将Snapchats保存到记忆中，隐藏Facebook时间线中的内容，或将您的设置设置为“Only me”，以便某些帖子是私密的。
3.停用旧帐户
就像你的中学YouTube帐户一直漂浮在互联网上太长时间了。 如果你不想重新考虑你的青少年自我，你可能也不想要招聘经理。
即使你认为自己没有，谷歌自己！ 您忘记注册时可能会感到惊讶。
4.添加正确的照片
您的照片实际上是招聘经理在网上找到您时所看到的第一件事。
不需要获得专业爆头，但确保您的个人资料和封面照片是专业的，并且容易看到（ 实际上有一个 ，没有那个Twitter鸡蛋废话）。
5.添加专业生物
这是解释你是谁，是什么让你与众不同，以及为什么你是完美雇佣的最佳方式。
不知道怎么写一个？ 这篇文章可以帮助您为每个平台制作完美的生物。
6.编辑您的句柄和URL
因为自定义网址创建时间不到一分钟，看起来更有意义。
7.发布与行业相关的新闻，报价或文章
发布，分享或转发与您所在行业或希望成为其中一员的行业相关的任何内容。 当招聘经理发现他们公司的使命与您自己的品牌一致时，他们更有可能将您视为一个职位。
8.关注鼓舞人心的公司
博客，新闻来源以及您喜爱的任何其他网站也是如此！ 这告诉经理你热爱的是什么，你钦佩哪些领导者，以及你最新的趋势。 尽管看起来很奇怪，但我们也是我们追随的人。
以下是我们推荐的Twitter和LinkedIn影响者。
最后，做出明智的社交媒体选择。 在发布内容之前，请考虑它是否与您希望坚持的在线形象相匹配。
可以这样想：如果招聘经理在面试中提出这个问题，你能解释一下你发布它的原因吗？
