没有什么比 谈判 这个词让你感到不安。 您可能想知道如何确切地自信地进入薪资谈判对话。 也许你已经非常紧张地讨论那些你甚至都不愿意去做的事情。
你不想对自己 太过 刻苦，但你也不想把钱留在桌子上。
因为如果你想在今天的市场中保持竞争力，如果你想为你所做的工作做出你应得的，那么你将不得不学习这项基本技能。
因此，无论是谈判新的工作机会，还是提高或甚至更多的PTO，我们都有资源为您制定战略，实践和执行。
1. 10个可以让你获得更高薪水的神奇词汇
要求更多的钱绝非易事 - 但这句短语可能会帮助您获得交易并获得您想要的薪水。
2. 4次谈判你的薪水（和3次不谈）
你不确定自己是否有能力进行谈判？ 职业策略师Jenny Foss列出了七种不同场景的选择。
3. 3招聘经理在谈判薪酬时的真实想法
我希望我们能够为这个人付出足够的代价， 并且在招聘的最后阶段，两个更常见的想法是通过招聘人员的头脑。
4.你不应该害怕谈判你的薪水的3个理由
如果甚至提到这个话题的想法让你的胃部紧张 - 你很好，但你仍然需要克服自己的恐惧。
5.当工资报价低 - 一个方便的模板时，如何谈判其他好处
想知道当这个职位的薪酬上限比你预期的要低很多时，你还应该寻求其他什么好处？ 这是要求的内容 以及 如何提出要求。
6.在薪资谈判期间（以及如何准备）会让你失控的4条线路
谈判专家埃里卡·盖勒曼（Erica Gellerman）提出了回答“你的工资期望是多少？”以及其他四个你必须得到的招聘人员问题的策略。
7.比谈判“你有什么价值”更聪明的方法
就业市场并不关心 你 个人认为你的价值，所以停止使用这个建议。 了解如何成为更聪明，更有效的谈判者。
8.谈判问答：我有一个提升 - 但它还不够
当你获得低于预期的加薪时，这就是如何处理的。 即使你说过一个惊呆了，“谢谢你”，然后走开了 - 仍然有机会进行谈判。 哦，如果您想获得个性化的帮助，请联系我们专注于这一领域的职业教练。
