我们写了很多关于谈判的文章。 如果你是一名普通的读者，你可能很清楚这一点。 但是对于我们所有的建议，我们并不经常提供真实的人物故事（就像你一样！），他们在谈判对话中取得了成功并且名列前茅。
因此，我们着手改变这一点，并与成功实现这一目标的人联系。 因为我们知道说起来容易做起来容易（而且我们提供这个建议比你拿起电话并进行对话更容易）。
当然，为了保护我们的读者及其公司的隐私，名称已经改变，公司保持无名，但我们希望这些 真实的 故事能激发您以新的勇气接近这个过程。
1.简单地要求工作
律师杰基准备在她的公司工作近十年后开始职业生涯。 她希望过渡到金融机构的职位，并很高兴收到信誉良好的银行的邀请，作为其内部合同和律师团队的一部分。
当报价出现时，她感到宽慰，因为它不像她想象的那么低，但她仍然知道她不得不要求更多或者减薪。 她进去要求多出20K; 他们的反击比最初的报价多了18K，她接受了！
直到你问，你才知道，对吗？ 你可以寻求更多的钱（明显的，通常是高优先级的选择），或者你可以要求更多的休假时间，甚至只需要几个月的时间进行彻底的薪水审查 - 一旦你证明你是资产，可以做得好。
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