有一个很棒的信息（很多关于缪斯！）关于如何摇滚面试，让你的未来雇主惊呆了 - 鼓掌，鼓掌并在桌子上投掷工作，而美元账单，五彩纸屑和气球从天花板上的活板门下雨。
“你得到了这份工作！”他宣称Katy Perry的“咆哮”通过一组扬声器爆炸，隐藏在隐藏的活板隔间中。 （在今天的现代会议室里有很多活板门。每个人都知道。）
例如，这篇文章。 还有这个。 加上这个。
所有可怕的建议。 也就是说，假设你实际上已被召入。
但是，如果你不管怎么努力，没有人打电话或发电子邮件邀请你过来接受采访怎么办？ 而你无法弄清楚为什么？
这件作品适合你。
以下是为什么你没有抓住招聘经理的注意力以及如何处理它的八个原因。
你的简历很无聊
你以前听过这一百万次，但这是真的。 如果你正在追求一家顶级公司 - 想想：谷歌每年接收超过200万份求职申请 - 你们正在进行一些相当激烈的竞争。 你的简历必须脱颖而出。
但这并不意味着增加大量的旋涡字体或使用霓虹绿纸。 一个简单的调整就是改变以责任为中心的描述（“负责重写早餐菜单上的文字”），以量化的，以成就为中心的描述（“改良早餐菜单，销售额增加80％）。 繁荣。 你的简历：现在80％以上真棒。
可以找到一些其他简单的更改。
你的求职信太一般了
如果你有一个求职信模板，你正在向几十个潜在的雇主爆发 - 而且你改变的唯一措辞就是“亲爱的”这个词后面的名字 - 这是一个问题。 阅读你的求职信的人将能够在没有太多内心和精神的情况下说出这是一封“通用”字母。
相反，你将不得不咬紧牙关并实际定制每个字母。 这意味着要说明为什么你有资格担任这个特定的职位，以及为什么你很高兴为这个特定的公司工作。 （这里有一些很好的建议。）
你联系了错误的人
这是一个新手的错误，但它比你想象的更常见。 三重检查以确保您已将简历和求职信通过电子邮件发送给相应的人员。 如果你不确定那个人是谁，你有两种选择。
方案一：转到LinkedIn并搜索最有可能成为该职位招聘经理的人。 这可能是您申请的部门或公司的人才招聘人员。 或者，选项二：联系人力资源部门的某个人，询问您应该向谁提交材料。 它就像发送一条LinkedIn消息一样简单：
你没有讲好故事
吸引别人注意力的首要方法是讲述一个有趣的故事。 这不是一种古老的智慧。 这是科学！ 与干燥，无聊的事实相比，人类的思维更加生动地记住故事中的细节。
尝试将一个一致的“故事”编织到您的简历，求职信，投资组合，专业网站，社交媒体档案或您的潜在雇主用于限制候选人的任何内容中。
例如，这是一个职业转换者LinkedIn的假设示例。
“前中学老师转为营销专家。 问我如何抓住你的观众的注意力，即使他们非常分散注意力并且充满激素。“
这不仅吸引了注意力，而且还提供了丰富的信息。
你疯狂地摇晃着
在一个拥挤的求职空间里，雇主正在浏览数以百计的申请，过于冗长只是不会飞。 没有人有时间弄清楚你想说的是什么 - 所以你需要拼出来。 强迫自己修剪求职信并恢复到一页。 请记住：您可以删除与此特定位置无关的任何内容。
你资质不足
如果你使用这样的短语，“这项工作对我来说将是一个巨大的，巨大的荣誉”或“虽然我可能没有所需的经验”，但它会让你看起来像一个没有很多技能的新手。 切换到更中性的语气，同时仍然保持你的积极性和热情。 例如，“我很高兴申请……”是一个更好的方式来向你展示这个位置。
你的资格过高了
当你的工作明显过高时，在招聘经理面前取得成功需要一些技巧。 无论你是一名永久的实习生，一名失业的人员，还是职业转换者，最重要的是要面对这个问题。 在你的求职信中奠定基础，明确你职业转换的原因，或者为什么你愿意接受你下面的工作。
对您的情况保持积极和兴奋，同时确保突出您的经验将使公司受益的所有方式。 最后，但并非最不重要的是，一定要强调为什么你想在这个特定的公司工作。 请记住，招聘经理想要感受到的最后一件事是，这对你来说是暂时的演出，你将在第一时间跳槽。
你绝望了
科学已经证明了这一点：你的大脑就是渴望得到你不能拥有的东西。 烦人但真实！ 这就是为什么如果你看起来需求很大 - 或者如果你已经有一份好工作 - 雇主似乎更渴望雇用你。 当你绝望的时候？ 没那么多。
即使你感到有点绝望，也要尽力传达坚定，自信的语气。 （这封信写作思维技巧可以帮助你进入那个自信的地方，即使它似乎是一个很大的延伸。）
祝你好运，并努力保持积极态度。 为了找到一份好工作，这似乎是一项令人难以置信的努力 - 有时候，这是一件好事 - 但最终，没有什么能比得上你真正真正爱的工作的快乐。 努力到达那里？ 有时。 完全值得的？ 总是。
