每个人在职业生涯的不同阶段都感到不安全。 例如，当我第一次开始工作时，我很担心做得好。 当我开始承担更多的责任时，我不确定在不烦恼老板的情况下我可以提出多少问题。 当我出去喝酒时，我害怕作为最年轻的团队成员说些蠢话。
问题是，我可能不是唯一一个处理这些怀疑，不确定，恐惧和困惑的时刻的人。 我当然不会是最后一个。
所以，如果你担心你的不安全感在工作，你应该知道你并不孤单。
1.说蠢话
尽管我担心会提出一些能让我发声的东西，但大多数人都担心他们所说的话（无论是在办公室内外）都会让他们看起来很愚蠢，或者说不专业，或者只是很奇怪。
没有人是完美的。 我们并不总是倾向于审查或重新考虑从我们口中出来的东西。 不要担心一直说错话，要积极主动，学习如何做到 - 无论是表示道歉，精心制作，还是只是刷掉它并开玩笑。
2.零好主意
没有什么比参加会议和 没有任何 贡献更可怕了（好吧，有更大的恐惧，但在这里和我一起滚动）。 我的意思是，你不想成为“不增值”的员工。
但是，伟大的想法是有机的，而不是当他们被迫不需要感觉被包含在内时。 目前没有一个好主意不是世界末日。 我保证你的下一个重大突破就在眼前。
3.不了解某事
也许你之前已经参加过公司会议，当演讲者开始用流行语和抽象概念漫步时，你点头表示理解，但暗地里你在想“他在说什么地狱？”
好吧，仅仅因为其他人都在点头，并不意味着他们也必须理解。
这让我得到了你一整天都能得到的最好的建议 - 只要问一下。 流言终结者 不需要告诉你，没有一个愚蠢的问题。 演讲者可能会很高兴清除混乱，这意味着您将能够更快地进行更改，同时也更聪明，同时确保整个团队在同一页面上。 双赢共赢。
4.无意中惹恼某人
有时候，我们说愚蠢的事情可能会影响我们的声誉，有时我们会说愚蠢的事情实际上冒犯了人们。 如果你害怕伤害某人，那就意味着你是一个好人 - 而且不应该对此感到不安全。
但是，为了更好的衡量，总会有一些修复。 在你在小组面前的下一个演讲中开个玩笑之前，你可以请一个人给你他们的诚实意见。 如果您发送的备忘录最终会让您的同事感到不安，那么您可以道歉。 一般来说，你可以完全避免这种情况，不要分享任何你不确定的评论。
5.没有按时完成所有事情
当你感到压力或不堪重负时，很容易认为你是唯一一个无法控制工作量的人。
现实情况是，你只是休息一天，明天或下周会变得更好。
如果它似乎没有改善，那么聪明的做法就是对你的团队诚实地了解你可以完成什么，以及你需要什么帮助（Psst-templates在这里进行艰难的对话）。
6.没有被认可为你的工作
在你努力工作之后，没有什么比感觉所有的努力都会被忽视（或者更糟糕的是，信用将归于其他人）更可怕。
一个优秀的经理和支持团队不会让这种情况发生 - 甚至还有一些方法可以巧妙地暗示让同事欣赏你。
如果在您尝试修复它之后，这种情况经常发生，那么很遗憾地说您可能无法为您找到合适的工作场所。
7.发送电子邮件后获得无线电静音
无论是与重要客户交谈后的后续行动还是要求与您的经理谈论潜在加薪的重要电子邮件，如果他们没有做出正确回应，那么坐下来等待会更加令人伤心。远。
问自己的第一个问题 - 如果这种情况发生了很多 - 就是你发送了正确的电子邮件。 然后，如果您正在检查所有方框，请确定这是否真的是与某人沟通的最佳形式。
也许他们通过电话或亲自提高响应速度，或者他们很少检查他们的收件箱并喜欢即时通讯。 最后，接受一些人不善于跟上 - 这不是你的错。
8.作为明智的屁股/ Pushover / Suck-up来到
没有人希望被同龄人视为软弱，讨厌或无能。 问题是，这一切都在 你身上 。 你有能力在工作中受到喜爱和尊重。 尽你所能完成你的工作，对别人友好和乐于助人，不要错过最后期限，避免八卦 - 而且没有理由担心得到这个标签。
在你的职业生涯中经历不安全感是正常的。 但是如果你得到积极的反馈，被纳入重要的决策，并且总体上对你的工作感觉良好，那么真的没什么值得担心的。
