寻找一个可以打造标记的地方？ 不要再犹豫了。 我们已经收集了九家女性茁壮成长的公司，现在他们都在招聘！ 请继续阅读，获取灵感，并启动您的应用程序。
1.贸易服务台
我们的办公室
Trade Desk是一家全球性的技术公司，正在改变广告的买卖方式。 该公司的平台使广告买家能够在各种渠道（显示，视频，音频，原生和社交计算机，移动设备和联网电视）上创建高度个性化的体验。 Trade Desk提供无与伦比的受众规模和覆盖面，每秒评估互联网上近900万次广告展示和数十亿次排列。 他们平台的力量和员工的专业知识使The Trade Desk的客户能够取得成功。
询问任何员工为什么加入The Trade Desk，公司文化将不可避免地成为每个人答案的一部分。 人们有权彼此并肩工作，相互学习，并将组织发展成一个团队，最终为未来打开各种各样的大门。
在交易台看他们的空缺职位拉扎德
我们的办公室
Lazard是世界上最杰出的金融咨询和资产管理公司之一，在北美，欧洲，亚洲，澳大利亚，中南美洲的27个国家的43个城市开展业务。 该公司的历史可追溯至1848年，为企业，合伙企业，机构，政府和个人提供有关并购，战略事务，重组和资本结构，融资和企业融资以及资产管理服务的建议。
作为一家为多元化客户提供咨询服务的全球性公司，Lazard知道雇用具有不同背景，经验和思维模式的员工非常重要。 通过这种方式，公司确保团队包含许多观点，并能够提供最周到的建议和策略。 通过自由思考和公开辩论的动态环境，公司始终优于竞争对手。
看看他们在拉扎德的公开工作3. Sunrun
我们的办公室
Sunrun是美国最大的专用住宅太阳能供应商，致力于为人们提供可持续发电的低成本能源解决方案。 客户可以选择允许他们仅为电源而非面板支付的服务计划 - 因为Sunrun拥有，维护和监控整个系统，让房主每个月都能获得较低的锁定费率。
Sunrun认为，人们都应该拥有与太阳相同的通道，以及它所能提供的所有工作。 事实上，该组织甚至将整个部门专门用于办公室内外的多元化和包容性工作，重点关注技术领域的女性，退伍军人和LGBT社区成员等领域。
在Sunrun看他们的公开工作4. Asana
我们的办公室
Asana是一个领先的平台，可帮助团队组织和管理他们的所有工作，从小型项目到战略性计划。 Asana总部位于加利福尼亚州旧金山，在195个国家/地区拥有50, 000多家付费组织和数百万用户。 AB-InBev，Airbnb，迪士尼，荷兰皇家航空，NASA，Overstock.com，优步，菲斯曼集团，Vox Media和Zalando等客户使用Asana管理从营销活动到产品发布到公司目标的所有事项。
Asana为员工提供自主管理个人工作时间表的权利，允许所有体式活动在其职业生涯之外生活 - 并让工作父母有空闲时间倾向于承担家庭责任。 通过强调激情而不是冲击时钟，Asana使其团队能够以健康的速度勤奋而灵活地工作，支持愉快的工作与生活平衡，而不会烧坏。
看看他们在Asana的开放工作肯德拉斯科特
我们的办公室
Kendra Scott以家庭，时尚和慈善事业为基础，相信其员工和客户是其品牌的核心和灵魂，回馈是最真实的成功形式。 肯德拉斯科特的文化将家庭放在第一位，不断突破时尚和设计的界限，真正重视回馈并在社区中发挥作用。 这三大支柱已成为其文化的基础，也是公司与众不同的原因。 肯德拉斯科特在其奥斯汀总部以及全国各地的零售点提供一系列的就业机会。
除了所有办公室的一致美学外，Kendra Scott员工还受益于比内部美甲棒，珠宝折扣和餐饮午餐更大的影响。 强烈的家庭感觉意味着员工有宾至如归的感觉 - 通过健身房进入，灵活养育家庭，以及Field Days和个人团队活动建立的温馨友情，促进健康生活。
在Kendra Scott看到他们的公开工作6. E * TRADE
我们的办公室
30多年前，E * TRADE--一家金融服务机构 - 通过执行首个电子个人投资者交易，开创了在线经纪行业。 从那时起，该公司继续挑战传统并将客户放在第一位。 今天，E * TRADE通过其强大的技术和专业指导为所有投资者提供支持。
E * TRADE真正关心员工，知道帮助个体员工找到合适的角色是组织整体成功的关键。 这就是团队成员坚持这么久的原因 - 他们知道他们的经理会帮助他们过渡或跨越。 通过明确的内部转移流程 - 应用程序，轻松的访谈和明确的反馈 - 优秀的表现者可以轻松晋升。
在E * TRADE看他们的公开工作7. Etsy
我们的办公室
Etsy成立于2005年，经营市场，允许全球数百万人在线和离线连接，以制造，销售和购买独特的商品。 Etsy的全球企业家，购物者，制造商和员工社区是其业务的核心和灵魂，拥有超过4000万件物品，Etsy为每个人提供了一些东西。
作为一家公司，Etsy致力于促进可持续发展和责任。 这些价值观的影响远远超出了自己的业务范围。 Etsy对多元化和包容性，团队文化以及工作空间的承诺都反映了公司保持商业人性的使命。
在Etsy看他们的公开工作8. Accolade
我们的办公室
在Accolade，员工每天都会受到重塑医疗保健的启发。 从为其成员提供高度个性化的支持到开发一系列世界一流的技术，Accolade是一种值得信赖的资源，使人们能够做出有根据的健康决策 - 同时为他们节省资金。
Accolade热衷于照顾员工，因为它关心的是照顾员工。 该组织提供灵活的时间安排，以确保工作与生活的平衡，休闲着装规范，大量的小吃，包括水果和咖啡，所有这些都在开放的工作空间环境中成熟，可以进行交叉协作，每个人都有相同的大小和形状的办公桌 - 而不是一个办公室。
在Accolade看他们的空缺职位克罗格
我们的办公室
Kroger家族企业不仅仅是杂货店。 其业务遍及食品杂货零售，燃料中心，药店，珠宝店和制造业，在全国拥有近443, 000名员工。 该组织接受新技术的挑战和不断变化的客户人口统计，同时不忽视友好，新鲜和便利的重要性。 这种新旧结合创造了卓越的客户体验，也使Kroger家族企业成为员工喜爱工作和学习的场所。
Kroger家族公司的意思是，当他们说“找工作，为职业生涯”时 - 毕竟，其首席执行官在40多年前就开始担任Kroger礼貌的职员。 机会文化和对发展的承诺意味着员工没有单一的职业发展轨迹。 其敏捷的员工队伍跨学科和地域合作，允许员工探索新的工作方式，并测试传统职业道路的极限。
在克罗格看他们的公开工作在The Muse，我们与许多伟大的公司合作，为您带来内部人员的办公室和令人敬畏的工作列表。 这些雇主支付我们在网站上的特色，但这些缪斯品牌列出这个名单不仅仅是因为他们希望被列入，而是因为他们的文化，政策和员工反馈向我们展示了他们应得的。
认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
