我明白了：你想向你的同事证明你是团队合作者。 另外，你不想让任何人在办公室。 但有时候，你的同事或老板可能会跨越一条线或者要求太多，并说“不”是完全必要的 - 尽管感觉几乎是不可能的。
那么，你什么时候应该在工作中说出来，你应该怎么说呢（不要冒你的声誉）？ 在做任何事之前，请务必查看这九篇文章。
- 说拒绝的任何简单借口都是弄清楚你的优先事项并确定哪些是重要的，哪些是紧急的。 （Marie Forleo）
- 在工作中设定界限对于让人们远离背景至关重要。 （心灵中心）
- 知道向老板说出来是完全可以的; 你必须知道正确的方法。 （美国新闻与世界报道）
- 如果您更多地担任管理职务，您可能想知道如何关闭员工的要求和想法，而不会像混蛋或破坏团队的士气。 不要害怕，有办法。 （公司）
- 在没有提供解决方案的情况下拒绝某人可以很快地烧掉桥梁 尝试使用这三种途径中的一种。 （商业内幕）
- 这似乎是显而易见的，但在做这件事时永远不要忘记外交。 （下一个网站）
- 一次拒绝并不适合所有人。 幸运的是，99U为您需要拒绝的七个最常见的请求创建了模板。 （99U）
- 觉得你说的太多了吗？ 相信我，这位首席执行官说的更多 - 而且她很聪明。 （快速公司）
- 不确定何时适时脱口而出？ 以下是四种常见的办公场景，可能符合您的最佳利益。 （每日缪斯）
