你可以拥有扎实的技术技能，但不知道编写杀手简历的第一件事。 例如，我一直在初创公司工作，简历只是一种形式，但现在我是负责引进新开发人员的招聘经理，我非常关注他们。
当然，没有 完美的 简历。 在一家公司工作的可能不会给另一家公司的招聘经理留下深刻的印象。 我认识的每位CTO或工程经理都有不同的技能或红旗列表，所以不幸的是，没有任何提示列表可以保证你找到工作。
但是，有一些建议对于制作出色的软件开发简历非常有帮助。 以下是我个人要寻找的九件事：
它应该展示你的职业轨迹
当招聘经理审核您的申请时，他会希望看到一个积极和令人信服的职业发展，适合您申请的职位。 如果您的上一份工作是初级前端开发人员，现在您正在申请后端角色，请考虑为什么这一举措有意义以及雇主如何解释它。 您是否正在尝试构建全栈体验？ 或者看起来你是在拼命申请你能找到的任何和所有工作？
如果您正在进行转变，客观的声明可以提供帮助。 另一种选择：在你的求职信中讨论你对后端开发的热情和不太明显的体验。
2.应该定制
沿着这些方向，你告诉的故事将根据你申请的职位而有所不同。 我建议您编写所有项目的单独主列表。 然后，当需要编译简历时，根据您申请的职位切换部分和项目。
换句话说，如果工作列表上写着“你应该熟悉C＃”，那么添加那些有三年历史的C＃项目并删除不太相关的东西。
它不应该被点缀
自定义意味着您谈论您拥有的技能以及它们与特定角色的关系。 这并不意味着伸展真相让你看起来像一个梦想的申请人。 你会感到惊讶的是，有多少开发者向我发送了声称“在技能X方面经验丰富”的简历，但是当谈到采访时，我被告知这是他们刚刚开始学习的东西。
我认为这是申请人撒谎或完全不知道他的经验水平的标志。 （无论哪种方式，它几乎都结束了采访。）所以，说实话，甚至是小事情。
它应该利用关键词
只要您诚实，最好在简历中包含也出现在职位描述中的任何关键字。 许多技术组织使用关键字解析器来过滤最匹配工作描述的候选人。
请记住，在电脑选择你之后，人类也会看你的应用程序，所以大声读出来看它听起来很自然。
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5.它应包含您希望雇主查找的专业网站的链接
雇主 将 搜索您的社交媒体资料和网站，这样您就可以通过在简历中包含这些链接来改善他们的生活。 （更不用说，这样做可以控制他们发现的内容 - 而且你从来都不知道谷歌搜索将会在哪里领先。）此外，包括你漂亮的网站在内，您将有机会展示您的技术支持！
因此，请务必提供指向您的个人网站，Linkedin和GitHub个人资料页面的链接，以及您维护的任何其他积极的专业网站。
6.它应该优先考虑内容而不是美学
我不是创意简历的粉丝。 是的，每个招聘经理都有所不同，有时，疯狂的事情会让你受雇。 但是，无论白天还是外出，我发现像我这样的大多数招聘经理都希望候选人因为他们独特的经历而不是简历设计风格而坚持下去。
因此，作为一名开发人员，请花时间概述您对最新编程框架的使用，包括您编写的脚本以解决一个有趣的问题，或者说明您最新项目的结果，而不是让它变得漂亮。
7.应该没有错字
不要对每一个单词的选择感到恐惧，但要保持你的语法一致，并为了上帝的爱，正确拼写。 世界上每台计算机都有拼写检查。 表明你足够小心纠正简历上的红线。
请记住：开发人员需要对细节给予强烈关注，并希望证明您拥有该细节。 所以，即使“写作”不是你的强项，这也是一个很容易证明你能捕捉到最小错误的机会。
8.它 不 应该被命名为“恢复”
这个提示来自Erik Martin，他是Reddit的招聘经理。 这听起来很明显，但我最近也遇到了很多需要这个建议的候选人：你对文件的命名很重要。
人们通过电子邮件发送简历或将其上传到我们的ATS，其中一半被命名为“resume.pdf。”这些都没有脱颖而出，任何时候我搜索它，其他数百个文档也会出现。 所以，一定要包括你的全名。
9.它不应该列出令人尴尬的电子邮件地址
要设置面试，大多数招聘经理都会给您发送电子邮件。 但是，如果您使用的是一个奇怪的句柄（或者与您的脏Twitter帐户相同的句柄），它可能会改变他们的想法。 我建议你的名字和姓氏或首字母组合。
请记住，开发人员应该精通技术。 如果您使用的是Hotmail帐户，我将不会对您的互联网专业知识印象深刻。
这是真的：这些提示可能不会使你的简历写得更容易。 但是，当您提交申请时，他们会帮助您了解您正在走上正轨，这非常值得。
你会添加什么提示？ 鸣叫我，让我知道。
