成功人士与其他人的区别之一是他们能够从失败中恢复过来。 这意味着从错误中反弹是你在职业生涯中可以学到的最重要技能之一 - 越早越好。
但你已经知道了。
当你回想起你的第一份工作，以及所有这些令人心动的第一份工作（你的第一份薪水！你的第一次大拯救！你的第一次运行点！），你还记得所有那些你必须通过弄乱它们来学习的东西第一次上来。
那没关系。 现在回想一下，你知道，“每个人都犯错误”不仅仅是人们说让你感觉更好的东西。 这是事实。
考虑到这一点，即使现在也可以帮助你，无论你的职业生涯有多远。 记住你到底走了多远 - 与你一起工作的每个人都犯了错误并且感受到同样的方式 - 可以帮助你摆脱“我吮吸”的辙。
想要证明我们在一起吗？ 我们要求我们的LinkedIn粉丝分享每个人在第一份工作上犯的错误 - 他们的回答让我们所有人都点头同意。
哦，如果他们仍然困扰着你，我们也有修复！
你没有问问题
尚塔尔不问问题。 行业术语可能是压倒性的，如果不是恐吓，你不要问，因为你害怕看起来很愚蠢。
赔率是你没有说出来，因为你担心人们会评判你，并且不想看起来像一个新秀。 但是现在，你知道即使是最有经验的人也会在他们感到困惑时提问：这是一个自信和好奇的人的标志。
说真的：研究显示提问会让你看起来更聪明。（如果首字母缩略词仍在绊倒你，这里有123个最常见的备忘单！）
你问的时候，你道了歉
达米安人们不应该对提问而感到内疚。 一个问题经常伴随着道歉。 获得背景，方向和知识的问题非常重要……
您是否定期跟进一个问题“我很抱歉要问？”现在您知道没有道歉！
如果你还在努力解决这个问题，请尝试将其切换为“感谢您抽出时间回答我的问题。”这个双字交换将让您 - 和您的同事 - 更加积极地看待对话。
你（想到你）被问到太多了
海伦询问（被别人认为是什么）太多问题。 好奇是件好事！ 这是你的问题并提供它的问题。 不确定自己和渴望学习之间存在差异。
你可能觉得只有一个讨厌会问这么多问题。 但是，如果你注意到一个主题，那就不是坏事了！
但是，如果您所在的同事看起来很恼火或者太忙而无法提供帮助，那么可以选择询问他们是否可以为您提供能够保留您所需答案的资源。
你通过电子邮件发送给每个人
扎克在电子邮件中包含太多（或可能是错误的）人。
缪斯作家Kat Boogard有一个简单的经验法则：“在'To'字段中列出某人意味着你期待一个回应。 相比之下，如果你CC那个人，你只是让他把你的信息留给他人。“（如果你想了解CC vs. BCC vs. Reply All，请检查一下）。
5.您发回一个单词回复
布赖恩请不要回复每个人发来的电子邮件，只说“谢谢！”
你过去常常发出“谢谢！”的快速回复，认为对方会很高兴你能多快回复他们。 但现在你知道人们更喜欢 有用的 反应，即使它需要更长的时间。 因此，在您点击发送之前，请仔细检查您是否正在反映其他人所说的内容（并回答任何问题或附上所请求的信息）。
6.你忘记了人们的名字
黑色的小乳牛弄错某人的名字。 它发生了。
它 确实 发生 - 甚至可能到今天。 无论对方是否纠正你，或者你以后都知道你在所有会议上都称他们为错误的名字，修复它非常简单。 道歉（没有赘述！），并从那里开始正确。 听起来像是这样：“哦，我很抱歉。 非常感谢校正，我，珍妮特。 正如我所说…”
7.你假装比你知道的更多
乔安妮如果你真的没有说明你知道什么，那么你的主管会要求你这样做。 可以这么说，'我不知道'。
现在你知道：“我不知道”可以是一个强有力的短语。 它向你的经理表明你是勇敢的，诚实的，并且可以确定你什么时候不是专家。
（如果你仍然不愿意说出那些确切的单词，请将这三个短语中的一个放入其中。）
你低估了咕噜咕噜的工作
卡西没有完全理解（或误解）任务或项目背后的目的。 有时看似卑鄙的工作非常重要，正确完成工作至关重要……
很多时候，人们将某些任务简单地视为“支付您的会费”。虽然这些项目可能并不华而不实，但您现在可以看到他们如何在事物计划中发挥作用。 将这些知识传授给团队中的新人。 分配低级别任务时，请花点时间解释它对大局的影响。
不仅仅是这样，而是在今天卷起袖子和投球。 通过提供所有人，甚至是那些不那么富有魅力的项目，表明你是一个可靠的团队合作者。
9.当你超负荷时，你没有说出来
克里斯汀……尽管愿意执行各种任务是件好事，但最终需要认识到他们何时超出了他们的深度，或者只是承担了过多的任务。 如果您害怕拒绝，请愿意向您的老板询问您的哪些任务应该是您的首要任务。
即使是经验丰富的专业人员也会为他们的工作量而斗争，所以如果你早点学到这一点，那么你就是领先于游戏。
在任何阶段，当你过度劳累时，你不想保持沉默。 听取克里斯汀的建议，与老板讨论你的工作量，并请他们帮助你确定优先顺序。
布列塔尼承认错误是我对新员工的尊重。 每个人都会犯错误：这就是你处理它的方式，从长远来看你会是什么样的员工……
总而言之，人们犯下的最大错误之一就是躲避他们。 如果你不能承认出了问题，你永远不会从中吸取教训。 所以，要诚实地说明事情的发生方向（在你的职业生涯早期以及今天），所以你可以继续前进。
我们错过了一个大的吗？ 在推特上告诉我。
