今天的工作搜索不是几十年前我们的父母正在为自己奋进并为自己创造事业。 哎呀，它与我多年前开始第一次搜索时的情况不一样。 虽然有些事情似乎经得起时间的考验 - 你能想象不需要简历吗？ - 其他人最好留在过去。
随着新的行业和角色浮出水面，狩猎也必须改变。 缪斯职业教练提供他们对过时的求职策略的想法，这些策略不太可能让你领先，更不用说为你提供工作了。
1.无需连接即可应用
您的目标应该是在申请之前与某人交谈，以便您可以将您的申请直接发送给某个人 - 而不是通过自动系统提示您从组织的网站上。 与在您申请的地方工作的人取得联系，可以让您与公司日常工作中的人建立融洽关系，让您深入了解机会。 这将有助于您更好地定位自己; 当你只是在网上申请并且没有人际互动时，你不能这样做。
2.你的技能比你的个性更重要
许多求职者过于狭隘地关注拥有合适的资格和技术技能。 他们在大学生涯中心教给你的 是 真实的：你必须擅长自己的工作，并能够向雇主展示你的资历。 但是你还需要更多。 如果你真的想要取得成功，你必须知道如何影响和影响人，导航关系动态，并增加价值远远超出工作描述中详述的内容。
3.保持不变
留在公司并按照自己的方式工作，以获得合理的建议。 而且，当然，如果你看到当前公司的成长之路，并且你知道如何到达那里，那么你应该保持并爬上那个阶梯。 但如果你没有成长的空间，不要在一个角色中浪费太多年的时间; 密切关注市场，不要让更好的机会通过你！ 敏捷和跳跃通常是今天成功游戏的名称。
4.不要谈判
当我开始时，我被告知要感谢我的第一份工作机会。 我被告知不要试图通过谈判表现出不尊重。 男孩，是那么偏离基础，特别是对于那些面临工资差距的女性。 在她的职业生涯中，性别工资差距给全职职业女性带来了很多钱，并且从她的第一份工作开始。 总是在原则上谈判，特别是如果你是一个女人。
5.适用于你看到的一切
数量超过质量：这就是职业服务所用的建议，说适用于任何事情都会带来成功。 今天，求职者会更好地以更具战略性的方式瞄准特定品牌或公司并开始对话而不是用简历覆盖整个世界。 从长远来看，为你的职业生涯创造正确的开始，而不是把你的帽子放在戒指中，以获得每一个机会。
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6.在没有预定会议的情况下在办公室出现
过去常常被称为招聘经理，或者被不请自来的人阻止，只是为了满足他们，被视为从其他申请人中脱颖而出的好方法。 然而，突然出现表明对招聘经理的时间缺乏尊重，并将该人置于现场，迫使他们进行他们可能没有准备好的对话。 坦率地说，它也表明对现代办公礼仪缺乏了解。
7.遵循直线和狭窄
通往梦想事业的道路并不总是一条直路 - 重要的是你正朝着正确的方向前进。 在今天的市场中，你可能不会马上完成你梦想中的工作。 利用创造力在替代领域中发挥作用，帮助您提高相关技能和资格。 在通往理想工作的路上随机转一圈，这是完全可以的，甚至可能是常见的。
8.将相同的简历发送给每个公司
你可以依靠制作一本完美的简历的日子已经一去不复返了。 想一想：你不是很适合这么多不同的工作吗？ 可能你是。 这些职位在职务描述中都有不同的关键词。 因此，您必须自定义简历，或创建新版本以适合您申请的每项工作。 关键字优化是避免被申请人跟踪系统关闭的关键第一步。
9.跳过网络
登录公司网站，进入职业部门，点击“打开工作”，选择您感兴趣的工作，然后提交简历的日子已经结束。 当然，你仍然可以做到这一点，但是以这种方式获得雇佣的可能性很小。 您想要关注的是与在公司工作，曾经在公司工作或以某种方式与公司有关联的人建立关系。 您可以这样做，但可以利用您的网络（校友，朋友，家人，协会等）或使用LinkedIn来识别关键人物。 记住，这不是你认识的人，而是谁知道你想要什么。
