申请后在申请中发送可能会很快感到沮丧，特别是如果您没有收到任何面试请求。 只是每个职位空缺都是荒谬的竞争，或者你做错了什么？ 是的，它通常是前者，但也可能是时候用细齿梳子来检查你的材料了。
以下是求职者所犯的九个常见的简历错误，这些错误使他们无法进入下一轮。 你在避免所有这些吗？
- 保持不相关的工作经验，除非没有其他方法可以展示这项工作所必需的关键软技能。 （卧底招聘人员）
- 换句话说，确保您的简历适合您想要的工作。 （每日缪斯）
- 摆脱通用填充短语，如“结果导向”和“自我激励”，并提供这些特征的例子。 （经验）
- 此外，专注于能够描述硬技能和使用关键字。 招聘经理和招聘人员正在寻找特定的能力; 让他们轻松！ （LiveCareer）
- 是时候放弃只占用空间的不必要的附加物，比如客观的陈述，你的爱好和你的参考。 （商业内幕）
- 你的简历是否也是“我，我，我？”。 （公司）
- 你的格式足够专业吗？ 尝试使用Microsoft Word中可以创建的283个选项之一（因此不需要花哨的设计技能！）。 （Hloom）
- 这看起来很愚蠢，但请确保您的电子邮件地址是专业的。 令人震惊的是，有多少人还没有。 （顾问期刊）
- 最后，读一下我的嘴唇：校对。 （grammarly破解）
