他们说生活中唯一确定的是死亡和税收，但是在求职面试过程或年度审查期间，你对薪水的尴尬谈话呢？
我可以保证无论是行业还是个人，每个人都在这些谈判的某些方面都在努力。 它们是棘手的，细致的，细腻的 - 确保它们尽可能顺利的最简单方法是事先做好功课。
你到底应该考虑什么？ 查看这九个令人敬畏的资源，以确保在开始讨论之前确定一个公平的数字。
- 虽然你可能不一定想问你的同事他们做了什么，但是与同行业的朋友谈论一般工资范围是一个简单的方法来开始研究公平的薪水是多少。 （赫芬顿邮报）
- 找出适合您职位的典型范围的最佳资源之一？ 与您所在领域的招聘人员交谈。 这个人有可能从中获取广泛的内容，并且可以为您提供内幕消息。 （梯子）
- 虽然你不应该相信一个单一的工资计算器，但查看几个不同的工资计算器并找到重叠可以给你很好的洞察力。 （招聘）
- 另一个非常重要的事情要考虑：税后的直接存款会是什么样子？ （ADP）
- 像Glassdoor的计算器这样的工具可以让你比较在同一个城市拥有相同职位的人。 （玻璃门）
- 列出您带到桌面的技能。 它们中的任何一个会自动使您成为宝贵的资产吗？ 如果是这样，那就知道了。 （今日美国）
- 无论你是在找工作之前辩论你的薪水，还是想在现任职位上加薪，考虑你参与这些谈判的动机至关重要。 它是唯一可以让你担任这个角色的东西吗？ （实用生活）
- 即使他们不在您的领域工作，也请向您的导师寻求智慧和建议。 哦，还看看他们可以与谁联系以获得答案。 （公司）
- 不要忘记，除了薪水之外，还有很多其他事情可以协商。 （每日缪斯）
