在办公室采取主动总是一件好事 - 它让你充满活力，挑战和兴奋，以迎接下一个障碍。 但是你知道什么能让它变得更好吗？ 如果你的老板正在观看你在A-game上的时间， 并且 非常喜欢你所做的事情，以至于他或她认为你是为了晋升。
幸运的是，通过使用这九种策略，你可以一举两得地杀死两只鸟，就像上层人员正好关注你一样。 还有什么比这更好的？
- 提出承担更多工作或处理没有人抓住（或想要做）的项目。 （克罗恩氏）
- 努力成为您的团队成员 希望 与之合作的员工类型，让他人成为优先事项，寻求建议，而不是抱怨。 （福布斯）
- 更好的是，通过赞美或吹嘘同事的惊人工作来提升团队士气。 （主要街道）
- 这是一个简单的方法：花10分钟来清理你的办公室。 它不仅可以提高您的产品性，还可以向您的老板表明您关心您的工作环境。 （实用生活）
- 没有人想知道新的内容管理系统或一系列Excel黑客攻击？ 学习一项新技能来说明你是为了赢得它。 （快速公司）
- 虽然你不想经常谈论自己或以牺牲你的团队为代价这样做，但是从长远来看，知道如何正确地提升自己是非常有帮助的。 记住，你是你最大的倡导者。 （LinkedIn）
- 如果少说话并且提出更多正确的问题可以带来新的机会，你会感到惊讶。 （迈克尔凯悦）
- 另一方面，如果你是团队中的害羞者，不要害怕在会议上或与老板和同事交谈时让你的想法被人知晓。 （世界）
- 打动老板的另一个秘诀是什么？ 通过一起定期会议来主动登记。 （The Daily Muse）
