给你两个星期的通知需要很大的勇气，但这只是战斗的一半。 一旦你告诉你的团队你要离开，就很难专注于你的工作，和同事一起玩，并准备好在你出门的时候把你的工作交给其他人。
然而，在下一次职业生涯中，离开你的职位至关重要，而这些策略将帮助你做到这一点。
- 在向同事传达新闻时，重要的是要保持简单：没有理由给你的脏衣服换气，或者告诉他们为什么你的新公司比现在更好。 （全球邮报）
- 这是人们通常忘记的一个重要步骤：务必让您的客户知道您要离开，以使过渡更顺畅。 （黛安哥特曼）
- 如果工作中有很多事情发生，请考虑提前两周以上通知。 （每日缪斯）
- 由于有人很可能会来接你的工作，所以一定要考虑入门材料，以便他或她知道会发生什么。 换句话说，把下一个人扔到这里。 （企业家）
- 保持社交媒体的清洁。 不要垃圾话说你的公司或同事，也要注意你的新雇主也很有可能在观看。 （赫芬顿邮报）
- 您可能会被要求进行离职面谈，并且提供有用的答案并且不要将任何人（或公司）放在公共汽车下是很重要的。 （商业内幕）
- 即使您即将离开，也应该专注于完成工作。 但是，如果你真的感到懈怠的冲动，这里有一些不被老板抓住的提示。 （Lifehacker的）
- 将你的智慧传递给年轻员工。 指导永远是一件好事，你想要一点善意的业力。 （福布斯）
- 无论您对老板，员工或同事的感受如何，都要留下优雅的笔记并表示感谢。 即使是简单的感谢信也可以。 （小佛）
