在一次信息采访中，我首先从招聘经理那里了解到了“机场测试”。
你问什么是机场测试？ 那么，除了具备执行工作的资格和技术技能的候选人之外，经理在每次采访后问自己：“我想和这个人一起被困在机场吗？”
虽然这似乎与你的资历和你可以带给团队的才能无关，但让我们面对现实：只有“告诉我你最大的弱点”这样的行为问题会向你未来的雇主透露。 诚然，候选人预测的未来成功并不总是与标准面试问题的答案直接相关。
事实上，大多数雇主实际上希望更好地了解你是谁，而不是这些千篇一律的答案。 他们想知道你将如何适应团队文化，你带来的“软”技能，以及他们是否能看到自己与你相处，特别是如果你将花费大量时间在一起。 （在这个招聘经理的案例中，它在上班途中得到了回报，她曾在一个纽约机场和一名工作人员呆了几个小时。）
信不信由你，机场测试也可能是你未来主管的想法。 那么，你怎么通过它？ 以下是三条规则。
不要跳过小谈话
在采访过程中，我发现自己正在与我的未来主管（和她的主管）进行从爱好到最新Netflix系列的对话。 在午餐会期间很少有人谈到办公室或我采访的职位，这是故意的。
他们想知道什么？ 我后来问了我的主管。 通过这些增加的对话，她想看看我是否会与团队联系。 我有意思吗？ 风度翩翩？ 在上班的路上，她能看到自己和我一起喝杯咖啡吗？ 在会议上，我会在客户面前让她难堪，还是作为公司友好，可爱的代表？
无论是吃饭还是穿插在常规面试中，您可能会惊讶地听到一两个与该职位必要证书无关的问题。 （您对飞钓的兴趣与您管理百万美元营销活动的能力有什么关系？嗯，没什么。）
但请记住，您的面试官可能会觉得他们可以通过其中一些问题而不是标准问题更好地了解您的性格和个性。 因此，不要跳过小谈或尽可能快地尽快回到手头的工作。 更随意的谈话是一个了解超出实践答案的人的机会。
但保持专业
也就是说，你可以通过无聊或不恰当的方式来避免机场测试。 因此，准备回答诸如“你在工作之外做些什么？”或“你有个人兴趣或激情吗？”这样的事情是至关重要的。 除了更相关的问题。
当您查看并准备面试的工作经验示例时，要评估您在空闲时间所做的事情。 你参加校内运动吗？ 志愿者？ 读？ 您愿意分享什么，以及您希望保持个性化的内容？ 例如，如果你周末的一部分时间支持政治活动，并且不确定你的个人观点是否会引发争论，那么最好避免这个话题。 另一方面，如果你是一个狂热的观鸟者，并且只是在亚马逊度过了一个星期，这可能是与房间里几乎所有人交谈的良好来源，无论他们是否分享这种兴趣。
这是一个个人的例子：我曾经收到的一个面试问题是，“你读的最后一本书是为了什么？”我的采访者不知道，这是不幸的时间（呃，短语）。 我的读书俱乐部选择的最后一本书是 Fifty Shades of Grey 。 当然不是我想作为我的校外工作人员评审的见证。 相反，我回复了我最近的第二次阅读，它更加精致，专业，有趣。 （据记载，Chimamanda Ngozi Adichie的 紫芙蓉 。）
牢记这一点：尽管在面试中你应该始终保持真实，但仍有一些空间来过滤你的答案并保持选择性的专业。 选择那些在面试中代表你们最好的答案。
不要忘记网络
最后，请记住机场测试超出了您未来的经理。 通常，公司在面试中包括郊游或小组会议，从团队早餐到酒吧的休闲活动。 这基本上是一个让其他人了解你并了解你如何适应团队的机会，但这也是一个很好的方式，可以在诉讼之外留下好印象。
因此，请确保您不仅仅是试图给其他员工留下深刻印象，而是要与他们互动。 了解他们，并询问他们对公司的喜爱。 了解您的共同点，并分享使您在工作场所内外都感兴趣的内容。 （另外，请记住，你的行动和谈话仍然会影响到谁被雇用的决定因素 - 如果你在开放式酒吧里有太多的霞多丽，人们肯定会注意到。）但是让你的警惕并真正与人交谈？ 你永远不会知道 - 它可能会让你与其他候选人分开。
是的，你总是希望用自己的资历和能力来完成这项工作。 但请记住，每个人都想要喜欢与谁合作。 所以，你可能会有一个额外的评估层，它试图回答你是否是团队想要在欢乐时光闲逛的人 - 或者可以幸免于被困在机场。 无论你在面试的哪个阶段，都要准备好谈论你的个人和职业经历，并希望你能通过绚丽的色彩。
