在2016年大选后的几天里，谈话从即将到来的项目转移到了结果。 没有什么比我们国家发生的事情更重要了，我公开讨论了我与几位同事的感受。 此外，我把我的想法带到了社交媒体上。 可以肯定地说，没有人离开与我的谈话，不确定我在政治上的立场。
我认识到，我受雇于那种鼓励人们成为自己的组织（只要他们自己不会转化为对他人的不尊重）。 但是在不太开放的环境中与朋友交谈时，我了解到没有坦率的对话，说出了一些安静的话语，然后再也没有说过话。
对于大多数人我知道，它恢复了正常业务。 这部分是因为他们在那些认为不合适的公司工作，部分原因是人们担心说出来会让他们陷入困境。 最糟糕的情况：可能会让他们被解雇。
起初我翻了个白眼，因为言论自由，你实际上不能因为表达你的政治观点而失去工作，对吧？
那是错的。 有言论自由，然后在工作场所发表言论自由。
所以当我在工作时，第一修正案不适用？
The Muse总法律顾问Eric Kluger解释了第一修正案的复杂性，指出一个常见的误解是它在任何地方保护言论。 它没有。 这意味着私营雇主不会被禁止制定规则或制定关于什么或 不 适合工作讨论的规定。
你猜怎么着？ 政治，因为它经常是极化效应，很容易成为私人组织可以公正决定的主题之一，当你在公司的角钱里时，不会讨论这些主题。
如果我在办公室讨论政治会发生什么？
根据Helen D.（“Heidi”）Reavis和Deena R. Merlen，Reavis Parent Lehrer LLP律师事务所的合伙人，答案是“这取决于”。
对于初学者：你在哪里工作？ 正如Reavis和Merlen所解释的那样，你可能会在一个法律保护员工免受基于政治关系的工作场所歧视的状态下工作，或者扩展其他保护措施，以保护你免于因谈论政治而被解雇。
另一个变量是你的政治谈话是否属于联邦“国家劳工关系法”（“NLRA”）的保护范围。 假设你和你的雇主都受到NLRA的保护 - 一般都是这种情况，除了少数例外情况，正如Merlen所说 - 你的老板解雇你参与NLRA所谓的“协同活动”是非法的互助或保护（如工人互相说他们如何改善就业条款和条件）。
NLRA下的这种“言论自由”可以与办公室的谈话政治重叠。 例如，假设您正在与同事谈论贵公司拒绝提供带薪育儿假，而您表示支持候选人A因为您认为他将实施您和您的同事所代表的育儿假政策受益。 谈论这个工作场所问题可以说是你在NLRA下的权利 - 即使在讨论中你正在谈论政治，你也受到了保护。
但是，当你应该工作时会出现不工作的敏感问题，如果你在社交媒体上进行政治聊天，或者甚至只是在整个工作日与同事交谈，你可以在技术上，被老板叫出来。 这可能不是因为这个话题，但它仍然存在问题。
外卖？ 在整个工作日，午餐或咖啡休息期间限制非工作活动是明智之举。
我怎么知道我的公司是否关心这种或那种方式？
最好的情况是，您的组织已经详细说明了如何在工作中使用互联网，但如果没有，最好让人力资源部门进行一些澄清，以便您知道什么是允许的，什么不是。 了解公司政策并确保了解您所在州的法律也是一个好主意，因为这些保护您作为职业专业人士的方式可能会有所不同。
法律？ 有什么法律可以保护我吗？
即使您没有办公室的所有第一修正案权利，也有很多保护措施。 有些州甚至认为一个人的政治派别是受保护的阶级。 非营利性的工作场所公平可以帮助您根据您的生活和工作地点了解您的权利以及适用于您的法律。
这适用于社交媒体吗？
您的公司可以制定一项政策，禁止员工在工作时间使用社交媒体（尽管您仍然可以参与受NLRA或其他可能适用的法律保护的活动）。
然而，这里有一些模糊，因为许多人经常通过他们自己的手机访问他们的社交媒体页面，或者他们在桌子上吃午餐时滚动浏览非工作相关的网站。
例如，如果你的老板突然告诉你在你应该工作的时候停止在Facebook上发帖，并且你认为他只是提出了这个请求，因为他与你最近的政治帖子不一致，你可以把它视为单挑你出来和报复 - 实际上，也许你根本不应该在网上。
如果您所在的地方在政治观点或隶属关系的基础上保护您免受工作中的歧视，并且您因此受到工作上的负面待遇，则可能是雇主面临法律问题。
我何时不在办公室怎么办？
你在办公室外做的是你的时间。 大多。 即使你不工作，你代表你的公司，并且专业行事是良好的做法，这就是为什么，尽管有一些保护措施，将你不想要你的雇主的任何社交媒体账户私有化是符合你的最佳利益的。查看。
此外，随着政治谈话变得激烈，请注意，如果您的社交媒体与同事进行交流或其他沟通，即使是在工作之外，也可能违反公司关于不骚扰或欺凌其他员工的政策。 有些政策适用于24/7，而不仅仅是9到5。
好的，我如何参与我不关心失去工作的原因？
如果你想参与并积极参与支持事业和你所信仰的人，你不必放弃或放弃你的政治，你只需要聪明一点。
对于初学者来说，当你在工作时， 去 工作并把它作为你的焦点。 雷维斯说：“不要忘记，这就是他们称之为工作的原因。 别人付钱给你你的时间，所以要注意这一点。 或者，你将有更多的时间来讨论政治问题！“
当你外出办公室时，将隐私设置为你的朋友，如果你要去游行或抗议，不要做任何愚蠢的事情，比如穿着带有公司标志的T恤。 说清楚你只代表自己。
一切都很好，很好地说，你不想为一个人或公司工作的价值与你自己的价值观有很大不同，但是当它归结为它时，你真的愿意采取这种行动吗？ 这些账单不会自行支付。 我不是说这让你感到羞耻，而是让你意识到你在办公室说话时可能会冒的风险。
在一天结束时，关心你所做的工作并投入时间和精力来帮助你工作的公司是关键。 正如Reavis所说，“员工和雇主都应该更多地努力将政治放在追求共同目标和公司利益上。”如果每个人都遵循这种观点，事情可能会变得更加复杂。
