离开工作涉及许多不同的步骤：给你的老板两周通知，把工作交给你的同事，在告别派对上吃太多的蛋糕。
但是，一个常见的困境是你是否需要让人们知道你要去哪里。 人们提问是正常的，但有很多时候你不想说。
最重要的是要记住， 不要 告诉别人你要去哪里。 这是你的事，你可以出于任何理由保留给自己。 也就是说，如果你避开这个主题并产生可能会产生影响的负面情绪，它可能会显得粗鲁或怪异。
像工作中的许多事情一样，是否要讲述主要取决于您与老板和同事的关系。
这是您决定是否应该分享的指南。
是的，如果：你的老板是值得信赖的
他们是那种表现出他们很高兴看到你成功并希望你推进职业生涯的老板吗？ 如果是这样，请随时告诉他们您的目标（并确保与未来的网络和参考保持联系）。
不，如果：你的老板是报复性的
一个报复性的老板可以利用他们的影响力在一个新的地方破坏你，或者通过传播行业谣言或者去你的新雇主并告诉他们不要雇用你（可怕，但它发生了）。 如果你的老板是这样的话，那就模糊了：“我正在考虑几种不同的选择”你可以说。
是的，如果：您与同事保持良好关系
如果他们不是八卦的类型，你知道他们不会在整个公司传播私人信息，那就继续吧。 并享受他们的祝贺！
不，如果：你要去直接竞争对手
不幸的是，如果您打算为竞争企业工作，有些公司会要求您立即离开，而且您将无法完成通知期。 如果你以前看过这种方式，那么就把它留给自己吧。
是的，如果：你是自由职业者
留在行业但计划以自由职业者或顾问的身份工作？ 如果您当前的公司有可能雇用您作为合同工，请宣传！ 这是一个双赢的局面。
否如果：您在没有备份计划的情况下退出
即使你的计划要快乐地失业一段时间，也不是一个好主意。 如果您的目标是在某个时刻重新进入该行业，您会留下一种印象，即您不断提高自己的技能并保持宝贵的价值。
告诉别人你将成为自由职业者，咨询师或其他类似的东西：它表明你仍然是一个玩家，他们不应该忘记你何时以及是否有新的机会。
大多数时候，决定是否告诉别人你去哪里取决于他们 - 他们的可信度，他们未来的用处（也许你是自由职业者，他们负责聘请承包商），以及他们如何'我们过去处理过类似的情况。
保护自己应该先行 - 如果您有任何疑问，分享这些信息是否具有破坏性，那么请保持自己。
