当Tina Wascovich在她的职业生涯早期得到晋升时，她挑选了卡片，并给她的经理和一位高级副总裁发了手写的感谢信，她认为这两个人都帮助她加快了步伐。 高级管理人员对她的笔记如此热情，以至于他写了一张作为回报告诉她，他很高兴推荐她进行推广。 每个人都对Wascovich的成就 和 自我感觉良好。 谁不想要那个？
如果你刚刚升职，那么首先，你应该得到一个很大的祝贺，一些庆祝活动肯定是有序的。 继续，做一个快乐的舞蹈，举杯，给自己一个促销礼物，或以上所有。
但是，当你沉浸在一个闪亮的新标题或角色的验证之中时，请花一点时间考虑一下你是如何到达那里的，谁可能一直帮助你，以及你如何能够承认这种支持。
“这是向你的老板或公司表示感谢，以表彰他们对公司的贡献所做贡献的最佳时机，”Muse职业教练Wascovich说。 一个简单而有效的方法就是用感谢信。
为什么你可能会为促销活动写一封感谢信
与面试不同，为促销写一张感谢信不是必须做的，更像是一件非常好的事情。
“事实上，我认为，如果你这样做，很可能很长一段时间都会被老板记住，因为今天人们不会写手写笔记或其他任何东西，”Wascovich说。 “为了得到你工作人员的一致感谢，他们认识到你可能在他们的职业道路上帮助过他们，这会对任何一个担任监督管理或领导角色的人产生影响，”他们更有可能“加倍努力”对他们来说。“
缪斯职业教练和CareerSchooled的创始人Al Dea也强调，这完全取决于感恩和欣赏。 他接受了这样的感谢信，他说：“看到他们得到提升，我感到非常激动，这让我感觉很好，因为他们认为我在这方面起了很小的作用。”
你应该感谢谁
在您的候选名单中，在晋升之后，最明显的感谢信是您的直接经理，这并不奇怪。 他们往往是与您的成功密切相关的人，但他们不一定是 唯一的 。
想想你的老板的老板或其他高级领导是否在你作为一名员工的成长或倡导或批准你的晋升中发挥了积极的作用。 或者，您可能在报告结构之外或甚至在组织外部有正式或非正式的导师。
“总结一下，我要感谢你认为有助于你实现这一目标的人，”Wascovich说。
促销后实际上看起来像什么感谢（有例子！）
如果物流允许，请考虑手写便条。 它“显示你花时间，在今天的数字时代……走出去，去商店，挑选一张卡片，买一张卡片，写一些有思想的东西，并把它交给别人，”Dea说。 “这表明它背后有一种真诚的诚意。 尽管手势可能很小，但我认为另一个人会很感激。“
话虽这么说，如果你不在同一个办公室工作或没有某人的实际地址，电子邮件也是你感谢的一个非常好的工具。
无论哪种方式，你都不必写小说。 你的笔记应该简短而甜蜜。 以下是几种方法：
正式的谢谢你注意
感谢您注意具体示例
其他方式表达你的感激之情
每个人都有自己表达感恩的方式，你不应该害怕与自己的直觉一起做任何最自然的事情。 如果感谢信不太合适，您可以在下一对一或单独会议中留出一些时间来表达您的感激之情。
Dea说，如果你获得了巨大的促销活动并且有人在其中发挥了重要作用，你甚至可以考虑给他们一个小礼物或带他们去吃午餐。
最重要的是，你要真诚地和真实地感谢某人。 “你如何选择这样做取决于你，当然它需要与你感觉舒服的事情相吻合，”Dea说。 “我不太关心你如何做到的机制，更多的是关于决定去做的精神。”
要避免什么
缪斯作家兼职业教练Abby Wolfe说：“高中一次，我非常感谢老师在我写的一篇研究论文中获得了高分。” “他看着我说，'你为什么要感谢我？ 你是 那个努力工作的人。 他是对的。“
她了解到，在认识到某人对您的成功的贡献和拥有您的成就之间存在着平衡。 毕竟，她说，“ 你是 那个努力工作以获得晋升的人。 你是 赢得它的人。“
Dea说，更糟糕的是，让你的感谢以如此真诚的方式跨越界限，写下一个你并不仅仅意味着检查一个盒子的便条。 如果你觉得没有诚实的愿意去感谢某人并且这样做是出于义务，那么它可能会因为不真实而陷入困境。
如果你像我一样，现在确信为推广撰写一份真实的感谢信是一种有意义的姿态，那么请记住“表达感激之情永远不会太晚”，Wascovich说。 即使它在几周或几个月后出现，“我们可以照亮别人的一天。”现在，请原谅我跑到文具店。
