两周前，我提供了九个提示，以帮助您对工作更有信心。 到目前为止，希望你感到放心，自信，并准备好在办公室内外踢。
但是，既然你已经拥有了新的决心，当你生活中的其他人（朋友，家人，同事）对你的职业追求表达担忧或保留时会发生什么？ 你善意的母亲担心你要承担太多的工作。 主管经常低估您的技能，并阻止您参与更具挑战性的项目。 投资者第二次猜测您的商业计划，让您感到不安全。 或者，也许朋友会因为你把所有时间花在工作上而感到沮丧。
特别是当你处于成功的边缘时，发现人们 - 即使是那些离你最近的人 - 可能看起来不那么有用，这并不罕见。 有时，这种态度是真正关注的产物。 但在其他时候，这些情绪可以反映潜在的嫉妒。 有时，你可能只是误解了这条消息。
区分建设性的Cr
当您意识到自己的个人或职业目标时，您可能会发现那些没有那么幸运或没有取得多少成就的朋友或同事可能会对您的进步感到嫉妒。 当你感到不赞成时，区分有意义的批评和毫无根据的嫉妒是很重要的。
如果您怀疑某人嫉妒您的成功，请退后一步。 尽量脱离。 使用中性回答，而不是愤怒或被动地做出反应，例如，“感谢您的反馈，我会牢记这一点。”或者，“我真的很感激您在想我。”
如果消极情绪持续存在，请以冷静的方式讨论你的不适，而不要让对方处于守势。 但是，如果你感觉到一个朋友，同事或同事感到嫉妒，那么你的评论就是一丝不苟。 不要让他们的消极影响你对自己职业生涯的判断。
不要误解消息
另一方面，在你贬低任何人的担忧或将他们的批评作为嫉妒之后，请确保你是客观的，并考虑他们的观点。
当你的同事在告诉她你要求升职时表示怀疑时 - 她不满意你的职业生涯比她的进步更快，或者她对你的工作技能或你如何适应公司目前的情况有重要的反馈意见？
你可能对工作充满信心，但你不想 过于 自信。 信心和傲慢之间存在着微妙的界限，而后者可能令人难以置信的反感。
意识到风险阈值是不同的
并非每个人在其职业生涯中都具有创业精神或雄心勃勃。 例如，我离开了我的安全，愉快和高薪工作，开始自己的自由写作业务。 但这种举动并不适合所有人。
如果你做了一个大胆的专业举动，如果最爱你的人可能会犹豫不决，这是可以理解的。 他们可能会担心您的财务状况，处理压力的能力或处理失败的能力。 你应该考虑一下他们说的话：那些离你很近的人往往是最了解你的缺点的人，能够预见到你会挣扎的东西。
但是，当一切都说完了，你必须对 自己 忠诚。 考虑一下你的个性，你的梦想，你的责任，然后决定什么对你最有意义。
