遵循现状非常容易。 很容易做到我们的老板告诉我们的事情，而不是问他们 - 或者我们自己 - “为什么。”很容易接受一个策略而不想知道事情是否可以更有效或更有效地完成。 而且很容易让工作场所问题流连，而不需要做很多工作来解决它们。
但我们必须更加努力地完成这项艰巨的工作。 这是苹果首席执行官蒂姆库克最近在杜克大学开始演讲的主题。 在他强有力的言论中“无所畏惧”并坚持正确的事业是一个至关重要的职业教训，必须重复：
是最后一个接受借口说这就是如何在这里完成的事情……成为最后一个接受它并且第一个改变它的人。
是的，库克指的是全局 - 人们和社会应如何解决气候变化，枪支暴力和工作场所性骚扰等问题。
但这也是我们在日常工作生活中记住的重要建议。 仅仅因为事情总是以某种方式完成并不意味着他们不能或不应该改变。 事实上，您（以及您的团队和公司）成长的唯一方式是不断质疑事情是如何完成的以及是否可以改进。
而且，就像库克所说的那样，你应该是第一个说出来并尝试做出改变的人，无论是处理破碎过程还是沟通不畅，还是像性别不平等这样更大的事情。 （当然，请确保您在合适的时间以正确的方式发表意见 - 本文和本文可以提供帮助。）
如果每个人都坐在那里等待别人做得更好，那么什么都做不了。 所以，即使它是令人生畏的，完全脱离了你的舒适区，超出了你的工作描述 - 但最终感觉正确 - 无论如何都要挑战自己。
这将比遵循现状更难。 但是你在职业生涯中所做的最好的事情很少会是最简单的。
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