你接受了采访！ 现在怎么办？ 如果这不是你的第一次面试，你可能已经知道做你准备的事情符合你的最佳利益。
让我猜猜。 你努力挖掘并开始研究公司。 大！ 接下来，您将从Glassdoor中找到一些示例面试问题，以添加到您现有的标准行为面试问题列表中。 优秀！ 然后，你准备好在面试中弄清楚你想说什么。 到现在为止还挺好。
但正是在这里，人们（出于最好的意图）做出了最糟糕的面试准备错误。
您将问题列表放入Word文档并开始输入。 一页一页，你仔细地写出每个问题的完美答案。 也许你甚至会回去和他们说一点，直到他们感觉恰到好处。 最后，您将缩小，直到您可以在屏幕上看到所有页面，并在查看已写入的金额时感觉完成。 这听起来像你？
如果它确实没关系。 你不是唯一一个写出面试答案的人。 事实上，我所描述的这个人实际上是基于我准备我的第一次实习面试（而且，不，我没有得到它）。
事后看来，这是可以理解的。 我有点害羞，并不喜欢与某人练习面试技巧的想法。 此外，当我能够以文字的形式在我面前看到它并进行调整直到它完美时，更容易让自己相信我正在为这次采访做准备。
但是当我接受采访的时候，我所写的所有那些美妙的话语都没有给我带来任何帮助。 对于我能记住的答案，我听起来像个机器人。 而对于我不记得的答案 - 我，好吧，不记得他们并说了别的话。
那么，你应该怎么做呢？ 你需要练习回答这些问题，但不要在纸上大声回答。 它起初甚至不需要与合作伙伴在一起。 它可以只是你和镜子，或者你和录音机，甚至你和你的泰迪熊。
当你准备好提升一个档次时，找人采访你。 如果这让你紧张 - 好！ 你应该练习保持冷静。 您正在练习的人不需要是经验丰富的面试专家。 他或她只需要能够告诉你什么时候你遗漏的信息对你来说是显而易见的，或者没有真正回答问题，或者一直在闲聊。
事实上，一些招聘人员在面试时可能更有经验，但许多招聘经理却没有。 最终的决策者花时间做他们的工作 - 这不是面试。 因此，你的练习伙伴的直觉反应可能与实际的招聘经理可能感觉不太一样。
如果你排队采访，我不是说你不能写出一些答案，如果它让你感觉不那么紧张。 只是不要错误地认为你已做好充分的准备，因为你已经准确地写出了你要说的话。 当然，继续并记下一些要点来指导你的答案，然后开始大声练习。
一开始可能会觉得很尴尬，但这并不像走进完全毫无准备的面试那样尴尬（并且认为你是这样）。
