亲爱的HR专业人士，
签，
嘘！ 我被解雇
嗨嘘！ 我被解雇，
放手可能是一种痛苦的经历，但你有找到另一份工作的正确心态 - 专注于未来。 如果你能够保持积极的态度，专注于你学到的东西，你对工作的热情，以及未来的公司，许多雇主都会忽视这种挫折。
这里有三次你必须解释被解雇以及如何做到这一点。
1.当您联系到您的网络时
在求职时，您的网络就像金子一样。 但是你应该和他们一起诚实和坦诚吗？
无论您的情况如何，您总是希望网络能够让您感觉轻松而有机，因此您可以专注于您可以从这个人身上学到的东西以及您可以提供的东西。
通过LinkedIn或电子邮件尝试此消息：
当然，如果你最近没有参加过会议，只需使用最后一行就此与某人联系：你读过的文章，你正在阅读的书，等等。
当您确实见面并且对话转向您上一个角色中发生的事情时，您可以遵循概述如何处理该主题的建议。
2.申请时
您可以解决被放弃的介绍电子邮件，LinkedIn外联消息，或在求职信的介绍段落。 这一举措的目的是在他们开始猜测你为什么不再在你的公司之前告诉未来雇主你的故事。
它应该是积极的，简短的和直接的。 对于介绍电子邮件尝试类似于：
你的来信可能会在缪斯的一篇文章中发表。 所有发给专家的信件都成为Daily Muse，Inc的财产，并将根据长度，清晰度和语法正确性进行编辑。
