亲爱的坦率老板，
签，
所有关于平衡
亲爱的所有关于平衡，
我感觉到你的痛苦！ 与那些希望因为比你更悲惨而获得奖励的人一起工作是非常令人沮丧的，他们一直在努力参加一场关于谁可以工作更长时间，哪些受虐待与承诺相混淆的竞赛。 如果你的老板太盲目无法看到发生了什么，那就更难了。
但它并不像你想象的那么糟糕。 我曾经和一个一直工作的小组一起工作：90小时的周很常见。 起初，我认为他们是工作烈士，这让我感到不满。 但随着时间的推移，我意识到他们只想生活得与我不同。 对他们来说，工作是地球上最安全最幸福的地方。 他们实际上喜欢一直在办公室。
而不是试图与这些人竞争，继续努力做到最好。 当你觉得自己被工作殉难时，请记住这些做法和注意事项。
确定工作的优先顺序。 确定你正在做的所有不必要的事情，然后放弃它们。 例如，办公室的额外时间很少是必要的。 如果您仍有太多工作要做，请确保您了解您的团队的首要任务，并将低优先级工作放在“不要做”列表中。 （一个注意事项：寻求老板的明确同意，你已经确定了优先级，并且不要做那些不太重要的事情，这样你就可以专注于真正重要的事情。）
不参加你不想赢的比赛。 这意味着不要试图比你周围的人投入更多的时间。 如果你尝试，你可能会失败，如果你赢了，当你发现自己被烧毁和怨恨时，你最终会失败。
设定自己的界限，让其他人按照适合他们的方式工作。 当我处于类似的位置并向我的团队传达我实际愿意工作的时候，他们对此非常好。 他们不在乎我是否在那里40小时或70小时。但他们也不想保持最大化。 如果他们真的渴望在那里，我知道不要坚持要少工作。 因此，请与您的同事明确您的界限 - 尊重他们的界限可能会有所不同。
不要成为痴迷者。 我们生活在一种注重外部而非内部验证的文化中。 在工作中，这往往过于强调晋升，职衔变更和扩大责任，而不是通常更有意义的职业发展和稳定。
专注于对您来说最重要的事情并获得它。 减少工作时间不必转化为较低的目标。 它必须意味着真正清晰的思考，更高的效率和更无情的优先级。
如果你确实想要提升，但是由于个人生活的要求你根本无法投入时间， 不要承认失败。 如果你明智地优先考虑，并且不浪费时间在工作上，你会惊讶于你可以完成多少工作。 当我向YouTube首席执行官Susan Wojcicki询问关于平衡工作和生育的问题时，她有一个简单的公式：“你工作少了。”
当你担心与投入更多时间的人竞争时，你会去一些指导性提示。 请记住：成功不是通过坐在电脑前的时间来衡量的。 成功取决于您的结果，以及您实现这些成果的满足程度。
你的来信可能会在缪斯的一篇文章中发表。 所有发给专家的信件都成为Daily Muse，Inc的财产，并将根据长度，清晰度和语法正确性进行编辑。
