亲爱的坦率老板，
签，
不会成为经理
亲爱的不要成为经理，
首先，给你帽子。 只有一个真正自我意识和非常诚实的人才会有勇气首先提出这个问题。
首先，我鼓励你问问自己你不喜欢什么。 是不是许多公司都对管理人员施加了文书工作和官僚主义？ 或者，情感劳动是否是成为优秀老板的一部分？
如果是前者，请尝试寻求一些行政支持或寻找减轻一些废话的方法。 记住，你现在已经发现自己处于驾驶员的位置。 因此，如果有一些流程你可以改进或者你可以做的其他事情来帮助消除令人沮丧的瓶颈，你至少有一些权力可以做出改变。
如果你属于后一类，你可能需要避免管理角色 - 我建议你离开现在的位置。 如果你不喜欢与你的直接举报需要的一对一和职业对话，那么很少有东西能像你当经理一样迅速地把你烧掉。
幸运的是，有许多方法可以在不成为经理的情况下增加影响力并在职业生涯中成长。 当您拥有专业知识并专注于深化您的技能时，您可以拥有一个非常令人满意的职业生涯。
如果您从事销售工作，请将您的精力投入到培养销售技巧和落实更大交易中。 如果您是工程师，请专注于学习新技术或从事更大，更复杂的项目。 如果您正在进行操作，请寻找您的团队正在努力解决的棘手问题并进行修复。
在所有情况下，衡量您的工作所产生的影响。 通常，您所产生的影响越大，转化为增加薪酬和参与战略决策 - 这是您似乎最喜欢的管理层。
如果您的公司没有为个人贡献者提供良好的职业发展道路，那么寻找一个可以做到的人。 各种各样的公司都认识到他们的一些最优秀的人对管理没有兴趣，并且正在创造角色，使他们能够在不成为管理者的情况下产生相当大的影响。
好消息是你有很多选择，而且你已经在清楚地思考你做了什么和不想做什么。 现在是时候加强，做出一些改变，并为自己提倡。
本文是我们每月Ask a Expert系列的一部分 - 专栏旨在帮助您解决您最大的职业问题。 我们的教练很乐意回答您的所有问题，您可以通过编辑（at）themuse（dot）com并在主题行中使用Ask a Candid Boss向我们发送电子邮件。
