亲爱的无目的和困惑，
谢谢你的写作！ 我可以向你保证，你在五小时的能量饮料应对周期中并不孤单。 好消息是，你已经准备好采取积极主动的姿态并在墙上闯荡。 根据您分享的内容，您可以在多年的经验，教育和网络方面获得一些优势。
但要破坏这一障碍，您可能需要澄清您的愿景并挑战您当前的招聘策略。
明确 你 想要的东西
我希望有一个简单的公式来了解你的生活道路是什么或应该是什么。 顺便说一下，这里的关键词是“应该是”。这听起来像是你沮丧的一个原因是相信你应该对你的人生道路有这个具体的想法。 当你认为自己“应该”做某事时，很难以最真实的形式为自己创造引人注目和鼓舞人心的愿景。
相反，花一些时间来对自己和你想要的东西保持诚实。
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在你的角色，现在和过去，你喜欢为自己或你的团队解决什么问题？
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哪些项目或任务给了您深刻的参与和流动感？
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如果你想要在最终可能性的土地上设想自己的版本，没有对错，无论好坏，成功还是不成功，你会做什么？
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为了实现这一全新的升级愿景，您需要采取哪些新的升级行动？
与自己联系永远不会太晚，更新您对成功的定义，并掌握实现目标所需的行动的所有权。
制作成长叙事，无论标题如何
对于你的职业生涯来说，几乎没有什么事情比让职业头衔不能反映出你最好的工作更令人沮丧。
如果谈判谈判你的头衔或获得晋升的谈话不会在任何地方，请确保你的简历展示了增长和领导力的具体证据。 在您担任领导角色或成长为专业人士的时候收集示例，并确保将这些结果整合到您的简历，LinkedIn，求职信和招聘人员的招聘对话中。
此外，寻找编辑职称和子弹语言的方法，以更好地反映您的优势，领导力或贡献。
最后，请务必突出您的领导和管理硕士以及任何值得注意的证书或证书。 您的继续教育进一步证明了您对增长和领导力的贡献。
准备好自己为真正的自己？
不要忘记你的视力。
做你的举动
保持积极主动的求职
最重要的是，你已经申请了工作，并没有听到任何回复。 所以，我们需要退后一步，仔细看看为什么会这样。 有些问题要问自己：
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您是否通过强大的网络或外展策略来补充每个工作申请？
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您是否针对每种应用定制材料以利用您的可转移优势？
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您是否正在考虑谁可能是您每个角色的最佳竞争对手，并确保突出您的经验，教育或技能的独特组合，使您成为最佳候选人？
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公司理想的候选人与您的背景表明您之间存在差距吗？
事实上，新的研究表明，85％的工作都是通过网络填补的。
这是一个好消息，你在LinkedIn上获得了大量的联系，你还需要积极参与联系以建立可信赖的关系。 尝试每周与招聘人员，招聘经理或您钦佩的人进行对话，只需简单介绍一下自己，分享为什么要寻找职业生涯的下一步，并询问如何更多地了解他们的公司或自己。
培养与特定人员的直接联系不仅可以帮助您脱颖而出，还可以为未发布或尚未创建的职位提供内部优势。
本文是我们的Ask an Expert系列的一部分 - 专栏旨在帮助您解决您最大的职业问题。 我们的专家很高兴回答您所有的问题，您可以通过编辑（at）themuse（dot）com并使用Ask a Credible Career Coach在主题行中提交一份。
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