嗨ISO基础知识，
这些都是好问题！ 回答你的第一个：是的！ 在大多数情况下，招聘人员在查看他们正在考虑的职位时，只有几秒钟的时间来查看您的简历，因此基于技能的简历并不理想。 按时间顺序列出您的经验，可以轻松快速了解您的职业历史。 你要做的最后一件事就是让他们自己尝试把它拼凑起来 - 没时间了。
您的经验和大纲应该简明扼要，因此观众不会质疑您目前正在做什么或接触过什么。 在没有明确的年表的情况下，专注于技能和经验的功能性简历使得很难看出申请人实际完成了什么以及他们希望做什么。
请记住：本文档是您职业生涯的终极快照。 如果您担心缺乏经验，那么您需要在求职信中通过突出您的相关技能或项目来解释这一点。 如果您正在转换行业并希望展示可转移技能，则尤其如此。
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你在等什么？
要回答你的第二个问题，答案也是肯定的。 对我来说，100％是的。 无论您是最近的毕业生还是申请高级职位，您都应该有一页的简历。 通过为您申请的每个职位和公司进行个性化设置，您无疑将能够删除与给定角色无关的项目，这应该可以帮助您防止它溢出到第二页。
一旦你从事专业工作几年，你就可以开始减少或取消你在获得全职角色之前需要占用房地产的大学经历（实习，俱乐部和活动）。
如果您仍在苦苦挣扎，请专注于配对要点（尽可能量化最好！）并仅选择与每个职位相关的最相关职责。 另一个技巧是自定义格式和结构，确保字体不是太大，特别是对于标题。 职业专家Lily Zhang还有其他一些减少秘诀的技巧。
最后，不要害怕寻求朋友或职业教练的帮助，以获得一双新鲜的眼睛，看看是否有任何“绒毛”可以取出，所以你只剩下最强的内容。
本文是我们的Ask an Expert系列的一部分 - 专栏旨在帮助您解决您最大的职业问题。 我们的专家很高兴回答您所有的问题，您可以通过编辑（at）themuse（dot）com并使用主题行中的Ask a Real Recruiter向我们发送电子邮件。
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