如果你在一两个星期内没有收到回复的话，请随意再跟进一次，但如果你还没有回复，那么可能是时候让这个位置休息了。 并且，如果指示包括“不跟进”开始，那就是那个。 如果您碰巧在公司有密切联系，您可以办理登机手续，但也可能最好留下它 - 您不想惹恼招聘经理，以防他或她最终退回以后给你。
2.电话截屏或第一轮面试后
第一轮面试通常是通过电话，只有约半小时。 到最后，你应该有机会提问。 除了了解公司之外，您还希望了解面试的后续步骤以及何时期待这些步骤。
就是这样。 您会得到及时的回复，并觉得这家公司重视您的时间。 或者可能不是。 如果时钟已经滴答作响，并且超过他们在你收到回音时给你的日期超过几天，那么现在是时候回到他们的雷达上了。 您可能在电话屏幕上有预定并可能与您交谈的招聘人员的联系信息，因此请与我们联系。
请注意，此注释很简短。 招聘人员更容易回应一个特定的请求，因此请保持简短。
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3.面对面访谈后
所以，你钉了你的面试。 你散发出魅力，自信和能力。 您甚至向与您交谈的每个人发送了自定义的感谢信，包括那些一直误解您姓名的接待员。 他们给你一个你在这里回来的日期 - 然而，蟋蟀。
再等几天，然后快速通知招聘经理。 关于另外两个例子你可能已经注意到的一件事是最终目标是如何双重的：获取信息并尝试提供帮助。 你的目标不会在这里改变。 把自己放在招聘经理的鞋子里，特别是现在你和他或她说过话。 您可以采取哪些措施来提供帮助？
如果你在另一周没有听到任何消息，请再次打电话给招聘经理。 在现场采访之后，你不太可能得到鬼影，所以给他或她带来怀疑的好处，并假设除了这次搜索之外，公司还有其他事情发生。
如果您正在进行多人轮次或必须完成面试任务，则同样的步骤适用。 等待几天后，您希望收到他们的回复，然后给予友好和乐于助人的轻推。 如果有的话，通过三轮以上的采访会使招聘经理更不可能忽视你。
最终，每次跟进时你的目标都是持久而不烦人。 要执行此操作，请按照说明操作，保持简短并提供帮助。 它可能只是让你与所有其他申请人区别开来的东西。
