准备好迎接新的一年大招聘？ 我们知道，面试官的压力几乎与受访者一样多。 毕竟，你是负责确定你面前的人是否适合你公司的人。
无论你是从未采访过生活中的某个人，还是只是想要提高你的游戏水平，我们都能帮到你。 我们从网上收集了一些关于如何掌握面试并找到完美新员工的最佳建议。
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- 在招聘过程中了解优秀面试官的素质非常重要。 （LinkedIn）
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- 了解Google上的人如何思考他们提出的问题。 （SavvySugar） *
- 学习一些你 真正 应该问的面试问题。 （缪斯）
- 确保包括这六个问题，以找到一堆摇滚明星。 （公司）
- 在面试之前考虑使用测试来筛选候选人。 （HBR）
- 保留这10个技巧，以便雇用优秀的员工。 （SmartBlog）
- 并记住：采访需要不断的练习和迭代。 如果第一次感觉不对，请从中学习并调整！ （Cindy Alvarez）
