这条消息刚刚落入你的收件箱。 或者甚至在你的耳边，从一位同事到另一位同事的八卦链中低声说道 - 公司正在重组。
你可能遇到的第一个问题是：“这对我意味着什么？”这是一个公平的问题，因为有一些不同的结果。
但我首先要知道的是，不幸的是，这是在当今世界工作的一部分。 虽然目前可能并不令人安慰，但你会发现，一旦你活了一次，你就能再次活下来。
所以，深呼吸后，我希望你做以下事情：
1.收集信息
您想从了解正在发生的事情开始。 通常，大公司将发布一份新闻稿，说明即将到来的裁员的规模和范围。 如果您为一家不保证媒体存在的小公司工作，那没关系。 充分利用透明度，开放式沟通以及通常为小型组织工作的领导力。
如果您的老板（或一般领导）即将提供有关信息，您应该提出以下问题：
- 会有裁员吗？
- 他们是如何决定的？
- 谁在决定？
现在，您可能无法获得所需的 所有 信息，但获得的信息越多越好。
2.了解你的价值
在桌子上带来惊人的东西，让您感到舒适。 如果你对此感到不确定，如果这种'冒名顶替综合症正在悄悄进入，那就退后一步，回想过去的成就。
收集旧的绩效评估，回想一下你与老板的谈话，并考虑你的工作如何影响公司的成功。 以最可能的定量和数字方式写下您的贡献和成就。 考虑您跨部门工作的方式以及您的技能如何在业务中以各种方式发挥作用。 如果您能够与关键决策者联系，这可能证明是有价值的。
3.登上Decision-Maker的Radar
这说起来容易做起来难。 但是，如果你能找到一种方法，它可以在这种情况下真正帮助你。
当我的朋友得知他的公司希望将员工人数减半时，他就采取了行动。 作为一家小型金融机构领导团队的新成员，他安排时间与首席执行官一起阐述其职位的性质，重要性和影响力。 会议导致首席执行官建议全天投影以正确掌握他的日常职责。
当然，这让他有些不安，但他不仅保住了自己的工作，还成了一个新的重要盟友。 与首席执行官会面可能对您不切实际，但您仍然可以尝试与应该了解您的成就，贡献和影响的人安排时间。
4.无论如何都要开始接触你的网络
好吧，假设你已经尽力控制局面，你也想要变得真实，并认识到你可能会因为自己的过错而失去工作，甚至更快。 （如果发生这种情况，请阅读此内容。）
而不是焦急地期待新闻，开始接触你的网络，更新你的简历，并抛光LinkedIn。 看到公司外部存在的机会，并知道您有选择权可以带来巨大的舒适度 - 甚至是潜在的杠杆作用。
在这些时刻，你完全无法控制，但是你可以做一些求职的准备。
尽管如此，也许你觉得你现在的位置不值得为之奋斗。 没关系 - 这可能是一个追求新工作甚至新职业的机会。 我离开了自己的角色，追求自己作为招聘人员和职业教练的热情。 客户离开目前的职位后，我看到客户只是为了让更多令人兴奋的公司找到工作。
相信你的直觉，并打赌自己，因为伟大的事情也可能即将到来。
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