一些面试情况让你措手不及，即使你认为他们可能不是那么难以驾驭。
回答这个问题，“你是否愿意为这份工作重新安置？”当然，理论上它基本上需要一个直接的是或否的回应（“是的我会移动”或“不，我不会”），但是当然，事情并不总是那么干脆。
如果你真的想要这份工作但很难承诺重新安置，那么你必须找出最好的办法，在不损害你机会的情况下将这些新闻告诉面试官。 如果您在某些条件下移动是正常的，那么在注册之前无法通过的内容之前，您需要清楚地表达这些条件。
处理这个问题还需要理解 为什么要 问这个问题 - 除了明显的原因：招聘经理想要一个能够在特定地点全职工作的人，并且需要清除任何不能或不会这样做的人。
有时，“他们试图了解候选人的兴趣程度和灵活性，特别是当他们申请的职位描述中甚至没有包含这些细节时，”Muse职业教练和人力资源专业人士Alina Campos解释道。 这是衡量候选人对角色和公司的承诺程度的一种方式。 当有人愿意为这份工作（无论是立即还是在路上）转移时，这表明了其他候选人可能没有的热情和奉献精神。 它表明你长期参与其中。
Campos表示，这也是“了解候选人在全球范围内了解他们的品牌或公司的好方法”。 如果你现在搬家，问题是“你愿意搬迁吗？”可能会感觉不舒服，但是如果另一个办公室有另一个机会，面试官也可能会考虑你是否愿意搬家。或在其他地方。 如果您加入的是一家重视其国内或国际业务的公司 - 并且经常通过搬迁来推广其员工 - 您必须乐于接受。
如果出现这个问题，不要大汗淋漓 - 绝对不要撒谎或夸大你的意图。 但正如坎波斯所强调的那样，“事先考虑这个问题是很重要的，所以你要准备好'是'，'不'，或者'或许'，并且每个答案都有充分的理由。”
以下是根据具体情况制作引人注目且恰当的答案的方法。
如果答案是“是”
也许你刚刚毕业，并且愿意在多个城市生活。 或者不要认为自己特别束缚于您的位置。 或者如此渴望获得这份工作，你会做任何事情来获得它。
恭喜你，你能够以热情的“是”来回应这个问题！
尝试其中一种回应来强调您的灵活性和热情。 请记住，就像任何面试问题一样，你想要让自己与那些对这个角色一样兴奋的候选人脱颖而出。 通过专注于使这个角色特别对你和你对它的位置的依恋（如果你有的话），你说服面试官你适合。
- “我对这个机会感到非常兴奋，觉得我可以为这个角色提供很大的价值。 我绝对愿意搬迁，并期待了解更多细节。“
- “我非常乐意为正确的机会做出努力 - 这项工作肯定是这样的。”
- “我实际上一直在寻找搬家/有家人在寻找风景的变化，所以这份工作将是改变工作的绝佳机会，也是我很兴奋的工作。”
如果答案是“是的，但我不是因为”
如果你想要一份工作，但是不一定很高兴能够接受并离开现在的生活，这是可以理解的。 也许你对远程工作感到满意。 也许你刚刚入住新家并且不想这么快离开它。 也许你所有的朋友和家人住在附近，公司的位置承诺与你爱的人交流较少。
这些都是不想重新安置的正当理由。 但是，要明白，不愿意这样做会对你在面试过程中的进一步行动产生负面影响 - 以及你最终是否得到了这份工作。 毕竟，如果招聘经理可以选择一位渴望搬家的优秀候选人和一位不那么喜欢的优秀候选人，而且他们最初是在寻找一名内部员工，那么他们可能会选择前任的。
在许多情况下，最终 会 解决这个问题 - 如果你 可能 愿意搬迁，但又不喜欢 这份 工作，那么你可能最好不要去做，并保持你的选择，以获得更好的机会。你的地区。
但是如果你真的非常喜欢这份工作但想要（或者需要）一点余地，那么考虑采取倾向于是的方法，但要注意的是，如果可能的话，你想留在原地 - 或者如果你移动的话要得到补偿。 通过这种方式，如果招聘经理认为他们足够喜欢你，可以灵活地进行搬迁，那么你可以自己讨论你的选择。
人们在职业生涯早期的另一个考虑因素是：“当你刚刚开始时，我认为至少说明你愿意搬迁或者强烈考虑它是很重要的，”缪斯职业教练Tara Goodfellow说。 “有一些角色，你接受培训计划，然后你应该从几个地方选择。 如果这种风险或机会最适合您，您必须权衡。 你的职业发展轨迹可能有利于保持灵活性。“如果你没有什么经验可以让自己脱颖而出，那就更难以证明你不应该重新安置。 实际上，这通常是你在职业生涯后期获得的东西。
在您的方法中使用这些示例：
- “我喜欢住在这里，宁愿住在这里。 但是，如果有合适的机会，我愿意考虑在必要时重新安置。“
- “我刚刚购买了一套公寓/只是让我的家人搬到这里/由于我的伴侣的工作/我目前被绑在这里。 我愿意搬迁，但需要考虑搬家费用/我孩子的学校时间表/我的伴侣的工作前景/。“
- “如果这项工作很合适，我很乐意考虑重新安置。 如果还有机会远程工作或不在办公室工作，我也很乐意讨论这个问题，因为这对我目前的情况最有效。“
如果答案是“否”
有时候，这个问题意外地出现了，你并没有准备好重新安置是一项要求。 结果，你不知所措，不知道怎么说不，不让自己退出竞选。
理解两件事。 第一，表达你无法就工作的某些生活义务妥协是完全可以接受的 - 无论你是在照顾生病的亲戚，还是只是在你当前的位置感到高兴。 两个，说不，不会立即关闭招聘经理。 一个好的招聘人员知道，事情往往是你无法控制的，并且将重新安置排除在等式之外对于合适的雇佣是值得的。
并且“如果雇主将其视为负面消息，我正在照顾年迈的亲戚，那对我来说可能不是最合适的公司，”Goodfellow说。
所以说实话，但是不要太明白为什么你不能或不会重新安置。 面试官想知道原因，以便他们能够最好地定制他们对你的回应（如果他们决定让你前进，就提出一个计划），但不需要你的思考过程或恐惧的每一个细节。
这些示例答案可能有所帮助
- “但是，我对这个机会感到非常兴奋，因为我此时无法重新安置。”
- “我对这个角色非常满意，但我很满意我现在所居住的地方，并且此时不能承诺重新安置。 但是，如果你认为这是一种可能性，我非常愿意让它远程工作/在办公室外工作。“
- “对我来说当然感兴趣，特别是对于这个职位，但是与此同时，远程旅行/工作是一个我更喜欢的选择。”
故事的道德，如果你想要这份工作，要么给出一个透明而有效的理由，说明为什么你不能或不应该重新安置，或表达对讨论它的开放态度。 这样，在面试过程中向前迈进之前，您确保每个人都在同一页面上 - 并以积极和专业的态度给招聘经理留下深刻印象。
