成为公司的第一个（或唯一的）员工是一项艰巨的任务。 虽然有很多关于创办新业务的信息，但是对于那些对成为第一个成为人的人感到好奇的人来说，并没有那么多的资源。
让我告诉你 - 这是一个了不起的机会。 但它并非没有自己的挑战和风险。 如果您正在考虑采取行动，这是您需要知道的。
亲：你获得更多的责任（和信用）
小型企业为您提供更高的自主权，技能增长的机会，更大的职业发展机会，以及在事情进展顺利时获得更大份额的信贷。
Quora用户和社交媒体营销人员J. Alexander Curtis写道，创业公司如何让他更快地上升。 您 - 作为唯一的员工 - 不会将项目传递给相应的同事，而是涉及组织的多个方面。
骗局：你承担更多风险
当然，在财务和工作保障方面，这种责任水平带来了一定程度的不可避免的风险。 新的小公司往往无法提供与工作量增加相匹配的薪水。 而且，一个简单的事实是，每10个新企业中就有8个失败。
因此，无论您对一家新公司有多少信心，在您辞去低薪或仅限股权的职位之前，请仔细考虑如果该公司陷入困境的财务影响。
亲：如果公司起飞，你就是第一个
没有什么比成为一家公司的一部分更令人兴奋的事情，这家公司从小公司开始发展成为一个伟大的公司。 作为Apple的第一个员工的人有一些非常令人印象深刻的吹牛权利。 这不仅仅是你，而且如果公司继续赚取数十亿美元并且你在一楼，它可以在经济上有利于你（想想：股权）。
Con：您的新经理是新经理
当你是第一个员工时，你的老板就是创始人。 换句话说，虽然他可能是他所在行业的专家，但他可能很少（或没有）管理经验 - 尤其是经营这类公司。 当然，他可能是下一个比尔盖茨，但这并不意味着他善于传达一个想法，委派责任或管理涉及数量有限的人的复杂项目。 他也在学习。
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亲：你将成为一个更强大的传播者
由您来明确说明您的目的，并准确了解您将承担的责任。 通过与您的经理交谈，并详细计划您每周应该做的事情以及需要多长时间来保护您的工作量以及您的晚上远离办公室。 是的，这意味着你必须清楚地沟通并且舒服地推回去。
骗子：好运生病了
在大多数工作岗位上，如果您生病或只是想休假几天，您可以打电话给您的老板并让一位同事为您辩护。 但如果你是唯一的员工，那么没有人能取代你的位置。 每隔一段时间你就可能错过几天的工作，但是如果你在产品发布之日病了，当你是唯一一个知道如何实际推出它的人时，你可能会面临一些严重的压力。 这是很好的需要，但当公司依赖你每天都在那里时很难。
你想要出现，冲进去，尽你所能地做你所说的 - 然后冲出去回家？ 如果是这样，作为第一个员工可能不适合你。 如果你想要承担一些重大，疯狂和危险的事情，你将塑造自己的角色，管理自己的工作流程并自由奔跑，但也可以自由堕落，那么成为第一个员工可能是下一个最好的一步在你的职业生涯中
