你曾经爱过你的工作。
你是那些早上起床兴奋的人之一，他们一直在谈论工作，而且可能会或者可能不会让每个人都知道你的职业生涯是多么令人讨厌。
现在？ 好吧，让我们说你失去了那种爱的感觉。
坏消息是，在工作中感到无聊或缺乏灵感几乎是最糟糕的。 好吗？ 你不是一个人。 每个人都会不时地感受到这种感觉，即使是世界上最神奇的工作也会让人感到平静。
但这并不意味着你必须跑出去并获得新的演出。 事实上，在你完全注销你目前的工作之前，至少要尝试重新点燃曾经存在的火花是值得的。
考虑一下Binny Thomas的例子，正如Seth Godin的书中所述， Linchpin：你是不可或缺的吗？ 。 托马斯成功地重振了一项无聊的工作，发现自己完全重新受到鼓舞。 或者正如Godin所说，她在不离开的情况下得到了一份新工作。 怎么样？
她站起来，开口说话，开始做新工作。 她没有离开她的组织，甚至没有获得新的头衔或新的职责。 相反，她开始以新的方式完成她的旧工作。 宾尼停止参加会议的目的是寻找可以避免的否定或问题。 相反，她开始倾向于寻找能够发挥作用的项目。 突然间，宾尼受到启发。 她一直在寻找机会，而不是躲避责任。 她正在把自己放在线上，可能是通过下滑，让事情发生。 令人着迷的（和普遍的）事实是，在她受到启发之后，机会来了 - 她没有受到机会的启发……所有这一切都是一种选择。 宾尼没有要求允许更好地完成工作; 她只是决定。
以下是我们可以学到的内容：如果您对自己的工作感到厌倦，请知道您有能力改变它。 尝试这些技巧，将一些生活带回到你曾经喜欢的工作中，并希望像托马斯一样 - 让自己更有灵感。
1.获得视角
您可以立即做出的一个改变是您对自己立场的看法。 您可以考虑在您的多维数据集之外可能存在的未完成的机会，而不是将会议记录倒数到5，或者保持在您的电子邮件和日历之间来回切换的所有时间的计数。 一种不那么自然的说法是让你睁大眼睛看待需要解决的问题。 （并且不要停在那里 - 寻找解决方法。）向无聊迈进一步，寻找采取行动的方法。 无论你发现自己在做什么，你都会感到更加投入。 （额外奖励：你的努力不会被忽视。）
2.找到你的影响力
工作中不满意的一个常见原因是不知道自己是否有所作为 - 这是社会差异还是组织差异。 但事实是，无论你做什么，你很可能。 事实上，这可能是你首先接受这份工作的原因。 所以，有时你只需要更加有意识地思考它。
下次你面临无意识的任务时，花一些时间退后一步，思考一下你的影响是什么，或者你正在做出哪些更大的贡献。 它不一定是像减轻世界饥饿这样的崇高事业。 您是在提供优质的客户服务还是提升公司品牌？ 也许你只是照亮一个人的一天 - 无论是什么，花一点时间才能认识到你可能会产生的影响。
3.承担风险
像托马斯一样，考虑让自己更上一层楼。 如果你发现自己想知道你将在这份工作中坚持多久，因为你的日子变得如此沉闷，那么现在肯定是时候承担更多风险 - 既要保持有趣又要进一步发展自己。 尝试向您的主管建议一个新项目，让您通过重新评估它们的执行方式来解决或创新您当前的职责。 有没有办法简化流程？ 一种全新的方式来处理一项通常乏味的任务？ 如果你能找到在一天中开辟更多时间的方法，那就想想：你可以采取更令人兴奋的事情。
主要的理由是：你是否想要在工作中感到无聊（假设你曾经没有无聊的工作）是你的选择。 退后一步，想一想你从哪个角度接近你的工作 - 这是一个特别负面的吗？ 你每天都有什么影响？ 而且，你在做什么让自己的工作更有趣？ 无聊是很重要的，因为你努力使你的工作更令人兴奋，不仅有益于你，也有利于你的长期职业生涯。 毕竟，经理不希望一个主动并经常考虑影响的员工？
