你是你的联谊会或足球队队长的总统。 你是大学民主党或年轻共和党人的一员。 您组织了慈善烘焙销售，编辑了年鉴的一部分，并计划了一年一度的校园滑雪之旅。 如果一个委员会需要一名领导，那么你的名字就在名单上。
无论你是喜欢这些经历还是被他们所吸引，你都可能至少有一点点因为他们会在你的大学后简历中成为伟大的子弹。 是的，作为大学的领导者绝对可以帮助你找到第一份工作 - 如果你知道如何以一种可以转化为你未来职责的方式来定位它。
如果您即将成为即将毕业的毕业生，请查看我们的指南，以充分利用您的校园领导活动。
1.建一座桥
在你的简历中放置“Homecoming Chair”或“Campus 5K Organizer”并不会告诉雇主你有资格胜任这份工作 - 而是向他们展示你通过取消这项活动所获得的才能，技能和成果。 那么，看看工作描述。 对于概述的每项任务，请考虑您的领导经验如何适用，以及您获得的技能如何使您能够处理该具体责任。
例如，我的一位同事是大学戏剧的制片人兼导演。 她管理了一个制作团队，指导演员，并与各种校内办公室和当地企业合作，为节目筹集资金。
现在，在她的第一份工作中，她负责管理老板的日程安排。 她以前从未这样做过，但她作为导演良好的组织所学到的技能，协商物流和协同工作的能力，以及舒适的杂耍时间表 - 都非常方便。 通过在她的访谈中识别出这些能力，她表明她能够跟上老板的日程安排，与所有要求开会的人一起有效地工作，并与团队成员协调。
花时间思考您从领导岗位中学到的知识，并找出最适合您所需工作任务的技能。 这些“桥梁”是您在求职信和面试中最想要强调的。
2. 专注于结果
当雇主在查看简历上的经历时 - 无论是工作还是大学领导职位 - 他们都不关心你每天做的事情，更关心你取得的切实成果。 这不仅仅是出现在您的活动中或为慈善机构购买饼干的人数，而是关于您的领导力的影响。 你是如何改变校园文化的？ 你的努力是如何帮助改善生活的？
还要考虑几年后如何改进您的组织。 您是否增加了50％的会议出席率，或者为您的团队筹集的资金是以前的两倍？
你应该把这些成就放在简历或求职信中，也不要害怕在面试中谈论这些成就。 你以自信，清晰和切实的方式取得成果和表达能力的能力将使你与众不同 - 你会对有多少候选人关注职责并完全忘记结果感到惊讶。
3.使用您的学院网络
它有助于记住，你不是第一个经历大学到工作狩猎经历的人。 事实上，关于如何利用领导活动找到工作的最佳建议可能来自那些曾经在你的（确切！）鞋子里的人。
联系已经毕业的前任俱乐部主席或委员会主席的前任。 （如果您不亲自了解他们，请向组织顾问或校友服务部门寻求帮助。）询问他们如何使用他们的大学经验来获得第一份工作，他们在面试中经常提到哪些可转移的技能，以及他们可能提供的任何其他提示有。
如果你还不确定你正在寻找什么类型的工作，他们甚至可能会对可以充分利用你的才能的领域或职位提出建议。 大多数时候，人们非常愿意帮忙，特别是当你有某种联系时。
您的大学领导经验为您的下一步做好了准备 - 现在是学习如何使用它的时候了。 如果你能够识别和表达你已经获得的有形技能和你已经取得的成果，你的大学时代可以做很多事情来向未来的雇主展示你的成就。
