嗨Pat，
我是一名营销总监，大约三个月前搬到了一个新的城市为我的合作伙伴工作。 从那时起，我一直在寻找一份新工作（幸运的是，我有灵活性等待一个非常合适的工作）。
简而言之，我经历了几次采访我喜欢的公司（让我们称之为公司A） - 直到招聘经理从地球上掉下来并且不会返回我的后续电子邮件。 我认为门在那里关闭，所以我继续采访其他地方，最后被提供并接受了一个不同的位置 - 我几乎同样喜欢这个位置。
三天后，A公司打来电话，为延迟道歉并向我提供了这个职位。 我真的认为这对我来说更适合我的地位和公司文化，而且它在薪水和福利方面都是一个更强大的提议。 所以，基本上我想知道 - 我可以违背我已经接受过B公司的工作吗？ 或者我会在新城里焚烧数英里长的桥梁？ 救命！
此致
撕裂
亲爱的撕裂，
坦率地说，这个问题没有正确的答案，尤其是在不了解所有细节的情况下。 但根据你所描述的内容，我提出的最简单的建议是：如果你已经与B公司口头接受但尚未签署雇员协议，则不受法律约束，并且尚未开始并且是在那里工作一周，我建议你采取你认为最适合你的职位。
这里有两个问题：为您做最好的事情并为公司做最好的事情。 但最终，为您做最好的事情将是对公司最有利的事情。 任何雇主都希望雇佣一个能够加入并对公司充满热情的雇员，而不是一个正在考虑离职的员工。 最有可能的是，B公司的第二选择（因为，是的，总是有第二选择）会让您感受到对A公司的兴奋和兴趣。如果您在任何时候都不反感您的工作，您将会成为一个更快乐，更富有成效的员工。 。 另外，根据您在面试过程中与B公司的直率程度，招聘经理可能已经知道您正在招待其他优惠。
有一句古老的格言：“这不是个人的，而是商业。”虽然这是真的，但这并不是说某种商业礼仪必须遵循一种普通的礼貌。 换句话说，不要冒犯Emily Post。 在一天结束时，如果你尊重和诚实地做到这一点，你可以违背你的口头协议并保持你的声誉。 衰落，优雅。
我建议您事先了解这对您来说是一个非常艰难的决定。 明确表示你尊重B公司，但另一个提议已经出现，你根本无法拒绝 - 代表你梦寐以求的工作。 传达你强烈认为这个角色更适合你。 另请告知公司B，A公司为您提供的财务报价也非常引人注目。
从长远来看，诚实和机智将为您和A公司提供更好的服务。
祝你好运，
拍
