也许你的同事不小心把猫从袋子里拿出来了。 （它发生了。）也许你的面试官碰巧是你老板的兄弟。 （这是一个小世界。）也许你把简历留在办公室打印机里。 （等等，认真吗？）
无论如何，你的老板已经知道你最后几次“医生预约”实际上已经接受了采访。 现在你发现自己在一次闭门会议中与她面对面，被问道：“所以，我听说你正在寻找一份新工作。 真的吗？”
现在，虽然这听起来像是一种引人瞩目的情况，但请允许我向你们保证，许多员工都毫发无损地走出了这些会议（并且带着工作机会）。 事实上，我就是其中之一。 虽然那些会议当然不是很有趣（是的，这发生在我身上两次），但它们的结果都比你想象的要好得多。 当你被逮捕时，这是我的建议。
说实话
在我之后重复：不要撒谎。 是的，你可以给真相涂上真相（稍后会详细说明），你可以在与你的爱管闲事的同事谈水冷却器时笑出来，但是如果你和你的一对一情况老板，甚至不尝试某些版本的“你在说什么？ 我 永远不会 考虑离开公司！“
首先，你并不像你认为的那样狡猾（抱歉），特别是如果你的老板有任何类型的英特尔，你一直在找工作。 另外，事实是你 正 考虑离开公司，你可能很快就会离开公司。 你可能仍然希望你的老板成为一个参考。
也就是说，我也不主张分享全部真相。 （有一些关于“是的，我一直在寻找六个月，并且会在我离开这里的那天举办派对”，这对人们来说并不合适。）
无论你是刚刚更新了你的简历，还是你正在与你的梦想公司进行面试＃3，一个广泛而简单的陈述，如“说实话，我一直在寻找……”效果最好。 但这是最重要的下一步 - 理想情况下，你可以在暂停让老板说出来之前达到这个目标。
跟进“为什么”
现在，在你放弃炸弹后，你的老板不是你想要在余下的职业生涯中度过的人，重要的是要对这个陈述进行限定。 不仅要掩盖你的屁股，还要打开对话。 以下是一些选项：
“……因为我正在搬家（或改变职业）。”
我第一次和老板谈话，这是我的情景。 我打算到全国各地寻求建立关系，所以我一直在找一份新工作，但我还没有把这个消息告诉老板。 但是，当她面对我时（我显然已经过了太长的周末），我告诉了她真相。 你知道吗？ 她为我感到高兴 - 她给了我一份工作主管和一份提供服务作为参考。
沿着类似的路线，如果你想完全在不同的领域工作，与你的老板分享。 对你的职业来说，这不是“你不是，这是我”的路线 - 除了它经常有效。 说，“我从这份工作中学到了很多东西，我喜欢和你一起工作，但我已经决定要从金融转向营销”，这肯定会减轻对老板的打击。
“……因为我担心我的工作保障。”
我也使用过这条线 - 因为它（大部分）都是真的。 我们的部门正在经历一次重大的重组，当事情发生时，我不确定我的工作会是什么样子（或者我会为之工作）。
如果您正在寻找新工作，因为您的公司或部门经历了任何困难时期，重组或其他动荡，请诚实对待您的老板。 详细说明你知道发生了什么，并且当你热爱自己的工作时，会让你感到紧张，因为你可能会失业。 因此，你把你的触角放在那里。
希望你的老板也会借此机会向你敞开心扉 - 并向你保证你不会失去工作，或者给你一些内幕消息让你真的很高兴你在寻找。 无论哪种方式，你都在覆盖你的基地。
“……因为我想要推进我的事业。”
我的一个朋友曾经使用过这条线，它实际上为她赢得了促销。 她被告知该公司没有资源来宣传她或给她加薪，所以她开始寻找她的下一步行动（显然）。 几个月后，她的老板问她是否在找工作，而且她是诚实的 - 她已准备好向上移动，如果她不能在她现在的公司做，她需要去其他地方。 事实证明，她的公司不想失去她 - 所以他们给了她一个新的项目，一个新的头衔和一万美元的加薪。 （有趣的是他们如何在某处找到钱。）
假设你愿意留在当前的工作岗位上，进行这种对话实际上是一种很好的方式，可以让你当前的老板承担更多的责任（和金钱）。 试着说，“我正在寻找一个有机会管理团队的角色，如果有机会在这里，我会很激动。”也许你会得到它，也许你不会，但是你已经解释过你找工作是因为没有人会因为你的错而找你工作。
“……因为我有一个有趣的机会出现。”
好吧，那么，如果你没有搬家或改变职业，那你只是在寻找一份不包括为你这可怕的老板工作的新工作？ 这更难，但你可以尝试一些效果，“你知道，一位朋友推荐我担任一个职位，我认为了解更多内容会很有趣。”然后补充说，“但这不太合适”后续问题 - 没有必要让你的老板知道你暗中希望第二次面试。 如果事实证明你得到了这份工作？ 当你提前两周通知时，只要说这是你无法拒绝的报价。
让您的承诺变得清晰
现在，希望谈话进展顺利，但总结将不可避免地有点尴尬 - 毕竟，你的老板现在知道你已经走出了一条门。 在这一点上你能做的最好的事情就是感谢你的老板允许你开放，然后向她保证你完全致力于你的角色并尽可能做到最好。 更重要的是，证明它。 早点进来还是迟到。 确保您的工作质量稳定。 不要退房。 并在采访中冷却几个星期（或至少安排他们在下班后）。
现在，我确实意识到这种方法对每个人都不起作用。 也就是说，如果您处于违反公司政策的情况下（再次，打印机上没有简历），或者您有竞争，欺凌或其他可怕的老板。 在任何一种情况下，开放和诚实肯定会适得其反，让你的9比5非常悲惨。 但话说回来 - 也许这只是你需要真正摆脱那里的推动力。
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