几个星期以来，你一直在积极地发送你的简历并申请职位空缺（最后！）你接到一家公司的电话，希望你今天参加面试！ 因为你今天仍然需要完成当前的工作，所以你只需要一个小时的准备时间。 你怎么为此做好准备？
你现在显然没有时间进行详尽深入的研究，因此你需要优先考虑并确定基础知识。 作为一名代理招聘人员，我直接了解当您走进门口进行面试时雇主实际期望您知道的事情 - 无论是提前安排还是在最后一刻安排。
在这种情况下，在谷歌指示并确切地知道如何到达那里以及你需要多少时间之后（最好给自己额外的时间以便你不会冒迟到的风险），这里还有你能做什么在你有限的时间。
人民：你在采访谁？
名称和标题可能很模糊，特别是如果您是第一次听到它们。 写下每个人的姓名并查看他们的LinkedIn个人资料。 这可以帮助您找到可能有助于建立融洽关系的共性或共同兴趣。 如果公司网站有“关于我们”页面，请仔细阅读并记住关键事实，名称和标题。
组织：什么是最新消息？
看看是否有Facebook页面，LinkedIn个人资料，Instagram手柄或Twitter存在，并注意任何引人注目的事情。 例如，公司是否只是获得了另一轮融资或启动了新的CSR计划？ 对这些类型的项目的了解可以是良好的对话启动者，特别是当您不了解组织时，如果您有更多的准备时间。
如果社交媒体上没有什么值得注意的话，您可以使用公司名称进行简单的Google新闻搜索，或者，如果他们有新闻页面，您应该能够找到最近的报道或新闻稿。
产品：它的销售情况如何？
确保您已经尝试过产品并了解它的含义。 在理想的世界中，您正在申请您钦佩或已经熟悉的公司。 但是，如果你已经发出了大量的申请，并且面试恰好是在一个你不太了解的公司，那么用20分钟就可以获得你潜在的未来雇主所做的高级别股票。
对于招聘经理而言，没有什么比看到受访者不知道组织的作用更令人讨厌或沮丧的了。 可以要求澄清公司的产品或在会议期间探讨更多信息 - 毕竟，这个人知道他或她 只是 打电话给你 - 但期望是因为你申请了这个职位，你有一个基线理解。
文化：什么是着装要求？
向你发出信号的最重要方式是不了解你的潜在雇主，就是要找到一个与其文化完全冲突的装备。 如果你正在与一家斗志旺盛的科技公司面谈，不要以非常正式和保守的态度到达。 同样地，你不会想要直接从你的裸体创业公司，你的制服基本上是牛仔裤和T恤，到律师事务所。
如果您没有时间改变，请保持冷静并尽力做到最好。 在办公室的浴室梳洗，确保你的衬衫藏起来，仔细检查你的牙齿里没有任何东西。 如果你不能以你想要的方式穿着，你至少可以让自己看起来像抛光并尽可能地放在一起。
如果你的服装完全偏离基础，让招聘经理知道你知道。 就像你说的那样简单，“你可能知道，我在最后一刻被邀请去采访，没有时间改变。 我绝对认识到这是一个正式的工作环境，下一次穿着会更合适。 “
候选人：你有什么要提供的？
在您上下班途中 - 无论您是驾车还是乘坐公共汽车 - 都可以利用您抵达前的会议记录。 花几分钟思考你的工作经历和职业发展轨迹。 您能否回忆一下您所骄傲的成就的具体例子，您克服的挑战，以及您从这些经历中学到的内容和方式？ 你最好相信面试中的某个人会问一个提示你连接点并证明你的价值的问题。
请记住：这个人在你身边，他在最后一分钟打电话给你，因为他非常有兴趣与你见面并让你完成整个过程。 走进那个房间之前要做的最后一件事就是深呼吸，并提醒自己你已经拥有了这个。
如果最糟糕的情况发生并且你炸弹，不要害怕。 即使是糟糕的面试也并非总是如此。 不要低估写得好的感谢信的力量。 在这封信中，感谢每个人的时间，你可以解决你摸索的部分。 解释一下，当你无法在现场表达回应时，经过一段时间的思考后，你有一个你现在想要分享的答案。 这个小小的举动往往留下持久的印象。
