首先让我说我热爱自己的工作。
我正在提高我的社交媒体和客户服务技能。 我有监督员支持我，并且总是在公司的Xbox360上玩水果忍者游戏。 此外，还有免费的K杯和远程办公日。 这是一个很棒的工作场所，我很高兴能够在那里。
但作为一个企业主，除了9到5人之外，当我的企业家感觉到刺痛时，有些时刻在工作。 如果有问题，我想立即深入研究以解决问题 - 但我必须等待正确的渠道才能解决问题。 我们还在等什么？ 这些正确的渠道有多繁忙？ 这是一个让我痒痒的等待游戏，因为我确信解决方案是在手臂的范围内 - 如果功能只是按下Staples“简单”按钮。
这与我作为食品卡车所有者的角色形成鲜明对比，在那里，我必须快速采取行动以保持秩序并保持顾客满意。 我是权力，正确的渠道。 工作9比5有其特权，但作为一名企业家，通常感觉火车要么是以蜗牛的速度行驶，要么是在赛道上停滞不前（没有Wi-Fi）。
如果你是一名从事日常工作的企业家，我相信你能理解。 以下是我学到的三个经验，帮助我应对企业界。
这不是你的宝贝
在办公室，我经常对项目感到兴奋或情绪激动。 （我的同事可能会把这归咎于我的巨蟹座占星术标志，但我认为这更多地与我是一个想要完成工作的企业家这一事实有关。）例如，当项目管理工具说我们落后或偏离了目标，我在我的小隔间里咬着指甲，喝着我的第三个黑烤K杯。
我的同事说：“很酷。 寒意。 这取决于客户。“ 但客户是否知道我们落后了几周？ 我抗议。 “是的，当他们准备搬家时，我们将准备好起飞。 它不属于我们 - 我们来支持客户。“
我办公室的一般氛围很明确：一些同事已经过了，并不关心项目是否向前发展。 其他人通过提供不同的选择，提出不同的解决方案，并保持积极的态度来保持他们的干劲。 我从每个小组中学到了一点：我不是一直处于一种持续恐慌的模式，也不是因为一直不让我失败的系统而哭泣，而是学习不要像项目那样依赖Lazarus（我的食物）卡车） - 并寻找保持动力的方法，并尽可能取得进展。
你没有所有的力量
免责声明：我不是一个控制狂。 我认为事情应该采取某种方式，如果这种方式恰好由我的想法（天才）推动，那么，世界是一个更富裕的地方。
在工作中，有些时候项目似乎没有组织，混乱和完全混乱。 这不是我的想象 - 他们经常 - 但我意识到我的方法往往有点评判。 我是同事，一直在想我们为什么不能采用这种方法来达到目标和标准。 如果只有每个人都会退后一步，让我带头，事情会好很多，任务就完成了。 我经营一辆食品卡车，我可以办理这个！ 我的自然姿态是双臂交叉，同时提出建议，然后回到我的小隔间噘嘴，听听路易斯阿姆斯特朗的孤独版本。
作为一个做其他事情的企业家，你想要掌控事情是可以理解的 - 毕竟，你的跟踪记录证明你知道自己在做什么。 但是，正如我必须意识到的那样，并非一切都涉及移动的厨房或红色天鹅绒的善良。 有很多事情我不是专家，我需要接受的是，我不需要担任领导角色来推动事情向前发展。
折叠我的手臂是一种简单的方法，但展开它们并伸出援助之手是更好的举动。 我承认更多以团队为中心的性质的那些时刻使得手头的任务变得更加困难。
专注于你想要学习的东西
很容易陷入9比5的问题。 但同样重要的是要记住，在涉及领导力，项目管理，客户和客户参与以及员工激励方面，企业工作中的每一个成功，失败，起伏都可以被用作非常重要的经验教训。仅举几例。
因此，当我决定继续前进并在此期间从我的日常工作中尽可能多地学习时，我试着关注我想成为什么样的领导者。 我公司的领导者充满活力。 首席执行官记得每个人的名字，每周都会向全球员工发送他的旅行信件，并且有一个很棒的小胡子。 总经理的泡沫能量具有传染性，让每个人都放心。 企业家精神是关于领导力的，如果我能够至少接受他们的体贴和魅力的10％，那么我相信这一切都是值得的。
我一直在想，当公司说他们想要有创业精神的人，如果他们正在寻找一个真正想要创业和经营企业的人，或者一个愿意采取主动并坚持下去的人。 也许这两者都是。
无论哪种方式，我认为公司雇佣我们的收益很多 - 但我们也获得了很多收益。 所以，如果你现在正以9比5的速度工作，那就放松一下，尽可能多地学习。 你很快就会建立自己的帝国。
