如果你有一个别人觉得难以发音的名字，或者甚至是一个与众不同的名字，你可能都太熟悉了“我很抱歉，什么？”这些评论不可避免地会引入。
但除了有点烦人之外，你的复杂名称肯定不会对你的职业地位产生负面影响。
不幸的是，它可以。
2012年由新西兰惠灵顿维多利亚大学的Eryn Newman领导的一项研究表明，你的名字越容易发音，人们就会越认可你。 反过来也是如此 - 你的名字越复杂，你看起来就越不可信。
研究
为了确定这一点，研究人员收集了来自世界各地不同地区的几对名字，并要求参与者评估一个人仅凭其姓名的风险程度。 名字如“Yevgeni Dherzhinsky”或“Shobha Bhattacharya”的人被认为比那些名字更像“Putali Angami”的人更危险或更危险。
在另一项实验中，研究人员将真实或虚假的琐事陈述与“长颈鹿是唯一不能跳跃的哺乳动物”配对，无论是难以发音还是易于发音。 当参与者认为声明是由一个名字较简单的人做出的时候，他们更有可能认为这比声明与一个困难的名字配对时更合适。
理论？ 纽曼解释说，当我们遇到新信息时，处理的难易程度在各种情况下起着重要作用。 “从其他研究中，我们知道人们认为名字较简单的食品添加剂比名字较难的食品添加剂更安全。 所以我们认为这不是对外国名字的刻板印象，“纽曼说。
“相反，我们认为简单的名字比困难的名字更熟悉或更容易处理。 对我们大脑中的Fred Flintstone部分来说，这种轻松或熟悉的感觉标志着我们可以信赖的东西，但难以处理的信息表明存在危险。“
这项研究与先前的研究一致，这些研究表明，名字较为熟悉的人往往被评为更可爱，更喜欢模拟选举候选人，并担任更高职位。 换句话说，我们隐藏的偏见有可能影响我们日常生活的许多方面，包括专业和个人。 纽曼解释说：“在劳动力市场中，它可能会影响一大堆中的哪些简历飘浮到顶端，而在新闻或政治中，如果归因于一个简单的名称，某些信息可能会带来更多的重量。”
特别是一项研究发现，美国的移民改变了他们的名字，以更好地融入他们的新环境 - 例如，将俄罗斯名称“Artyom”改为更具美国风格的“约翰” - 在工作中表现得更好市场和收入高于那些坚持自己名字的人。
你能做些什么呢
很多名人都选择在职业生涯开始时改变自己的名字 - 卡洛斯·艾尔文·埃斯特韦兹（Carlos Irwin Estevez）的角色与查理·辛（Charlie Sheen）完全不同，而且黛米·摩尔（Demi Moore）无疑比德米特里亚·吉恩·盖恩斯（Demetria Gene Guynes）更容易发音。
但除了完全改变你的名字外，你能做些什么呢？ 例如，如果更容易发音，请尝试在简历上使用中间名。 例如，如果您的名字是“Guinevere”而您的中间名是“Marie”，那么如果您取消名字，您的简历可能会更有可能被选中。
南安普顿大学和利默里克大学的研究人员进行的另一项研究发现，名字中间名字的人被认为更聪明，所以即使只包括一个中间的首字母也可以对抗一个复杂名称的一些负面影响。
如果您没有中间名（或者同样复杂），您也可以选择在简历上使用昵称。 例如，“Anastasiya”可以改为“Anna”，“Jónbjörn”可能会变成“John”。一旦你接受采访，你可以解释你经常使用昵称，因为人们发现你的真名很难发音。
但更重要的是，如果您处于招聘状态，请尝试自己确定何时可能存在这种偏见。 纽曼指出，当我们对我们正在评判的主题或目标缺乏了解时，我们最容易受到这些偏见的影响，因此一种解决方案是将注意力转向事实的诊断信息，而不是制作时的感觉。这些判断。
例如，如果您试图在两个求职者之间做出决定，并且在您检查所有可用信息之前发现自己更喜欢其中一个，您可以有意识地将更多精力放在事实上，而不是放在随附的名称上。
不幸的是，并不总是能够防止偏见影响某人更好的判断，而且在压力下做出的决定尤其如此。 “在某些情况下，当我们处于多任务处理或处于高认知负荷时，我们可能都会受到这些偏见的影响，或者我们的判断会受到切向信息的影响，例如发音名称是多么容易，”Newman指出。
所以，如果你没有得到你期望的回调，并且找不到合理的解释，那就知道它真的可能不是关于你的。 你的名字可能是罪魁祸首。
