您之前听说过：要想在今天的商业世界取得成功，公司必须具有创新性。 您可能也听说过这些公司的领导者也必须具有创新精神。
但是，除非你坐在高管或为像苹果或谷歌这样臭名昭着的创新公司工作，否则你可能会低估这种质量对你个人成功的重要性。
再想想。
创新能力 - 应用创造力来构思新事物或解决客户需求 - 是我们每个人都应该培养自己的技能。 请继续阅读，了解创新对您的成功至关重要的一些方法，以及在此过程中开发它的小方法（无论您做什么）。
创新会让你更加受欢迎
像领导，合作或所有权一样，拥有创新声誉是雇主越来越多地审查潜在雇员（像你！）的软技能之一。
为什么？ 越来越多的公司意识到，组织创新的最大关键之一就是他们雇用的人 - 在各个层面。 像万豪国际集团或康卡斯特这样的大公司需要创新人才来帮助他们在不断变化的市场中保持竞争力; 像HomeAway或Venmo这样的创业公司需要创新人才来帮助他们快速发展大创意。
“创新将创造力和商业价值结合在一起，因此，如果您处于解决业务问题的角色，那么创新技能至关重要。 随着世界变得更具竞争力，能够带领团队跳出思维并创造引人注目的行业领先解决方案的领导者将在市场中获胜，“分享Jennifer Hsieh，万豪的洞察，战略和创新副总裁国际。
创新将帮助您保住工作
“在快速发展的公司中取得成功的人的秘诀之一就是他们能够迅速适应增加新人的混乱和不确定性。 他们擅长定期重新定义自己的工作。“这就是Quip的首席运营官Molly Graham以及谷歌和Facebook成长团队的前任员工在 First Round Review中 分享的建议。
换句话说，它不仅仅是能够 在 您的工作中进行创新 - 而是能够创新您的工作; 随着组织的变化，不断寻找可以提供价值的新方法。
即使是那些没有以惊人的速度增长的老牌公司，这也是一项宝贵的资产。 正如Mark Lukens所说的那样，通过抓住“那不是我的工作”任务并将其转化为你的工作，你可以迅速成为一家公司不可或缺的人，并让自己能够引领下一件大事。 公司并不是很快就会放弃这样的人。
创新将帮助您成长为领导者
如上所述，创新不仅仅是领导者的技能。 但这是一种将人变成领导者的技能。
“随着时间的推移，许多在'企业'世界取得成功的人都能够获得成功，因为他们已经掌握了分析，操作和执行技能……当你建立信心时，它会改变你接近和解决问题的方式，在盒子外面思考，和领导团队，“Hsieh说。
在万豪国际集团工作，开始您的创新！
如何获得它并展示它
那么，你如何开始在日常工作中变得更有创造力，然后向现在和未来的雇主展示技能？
正如Warby Parker创始人Neil Blumenthal所解释的那样，创新是我们所拥有的肌肉之一，并且随着时间的推移可以加强。 企业家和创新专家Annabel Acton分享了四种简单的方法，你可以开始在工作中更有创造性思考，无论你做什么，在这里，本文描述了我们这个时代最成功的人如何将创新作为他们日常生活的一部分。
除此之外，还要经常寻找摆脱工作舒适区的方法。 您的组织中是否有某些东西需要在其他人看来不愿意拥有？ 你部门以外的一个项目，你很好奇，可以请求帮忙吗？ 你可以提出一个想法，并提出领导收费？ 冒一些风险，抓住一些疯狂的机会，并保持开放态度，做一些不同的事情。 不时这样做将有助于让您的大脑为更多的创新做好准备。
最后，当你申请那些你觉得有价值这个属性的公司的工作时，要专注于表明你是创新之类的公司。 谈谈你采取主动的时间并带来一个新的想法（无论多小）或发明新的东西。 谈谈你失败的时间，表明你并不害怕冒险推动业务发展。 谈论你参加的在线课程或各种各样的爱好，以表明你有好奇心和对学习的热情。
请记住，创新不仅仅是一项让您在工作中受益的技能 - 它可以让您对几乎任何事情都有不同的看法。 “是一种思维模式和创造性过程，可以在您的整个生命中动态应用，”万豪国际集团洞察，战略和创新高级总监Chris Baer分享道。 “这让我们变得谦虚，强迫开放的思想，让我们更富有想象力，拥抱新的交叉点，可能性和思考 - 最终更加勇敢地接受我们的想法，”他的同事Matthew Von Ertfelda补充说道，他是Insight的副总裁兼团队负责人，战略和创新团队。
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