我的上一份工作要求我签署一份为期两年的承诺。 虽然这段时间的专业义务可能会吓到一些人，但实际上我很激动。
因为在我职业生涯的那一刻，尽管你应该花费至少一年的经典格言，我还没有在同一家公司度过12个月。
我的理由各不相同，说实话，有些人比其他人好。 所以从那里的人那里拿走一些工作并留下一些工作 - 有时你可以证明短期工作（对你自己和未来的雇主）以及你真的应该坚持下去的时候。 不确定您的情况属于哪个类别？ 请仔细阅读，找出答案。
离开时可以：工作不会成为您的简历
当一位前任老板给你一个推荐时，你希望他或她会唱赞歌，用“敬业”和“专业”这样的词来形容你。 而且，让我们面对现实：在工作后离开几个月肯定会让经理对你的看法变得糟糕。
但是，如果你不打算在未来的简历中包括这份工作，那么你不一定要担心这件事。 比如说，你从地狱开始做保姆工作 - 但只是在你同时进行无薪实习的同时支付账单。 你不需要在你的简历上列出前者，所以为了你的理智（不管X夫人想的是什么），可以在两年之后躲避两年。
例外：
在大多数情况下，提前离开你从未打算再提及的工作是没有害处的。 但是，如果你的老板在整个行业中有良好的联系，或者你通过与工作相关的联系和活动建立了自己的专业网络，那么你应该三思而后行。
为什么？ 因为这是一个小世界。 即使你发送的简历没有当前的工作，招聘经理也可以打电话给他或她的熟人（也就是你的老板）获得一些非正式的独家新闻。 而且你绝对不希望被称为让你的团队陷入困境的员工。
离开时可以：你未得到充分利用
有时，组织只是没有资金，人员或带宽来支持您。 例如，想象一下，你被雇用来帮助公司向海外扩张，但最近领导层的改变意味着所有前进的努力将集中在国内。
如果你正在努力寻找提高工作效率的方法，那么你就有权利寻求新的机会。 当然，这应该是最后的手段（第一个是与您的上级讨论您可以承担的其他职责或角色）。 但如果你们都知道这不适合你，那么你可以比你原先计划的更早地继续前进。
例外：你永远不会告诉你的老板
你没有足够的工作。 你很无聊，很痛苦。 众所周知 - 每个人都意味着你的妈妈，你的室友和你的猫。 因为当与你的主管每周一对一的会议被淘汰时，你从未重新安排他们。 来吧，她必须知道，每周向你发送一份报告进行校对可能不会超过你周一早上的权利吗？
错误。 当然，一位优秀的经理会密切关注他或她的员工在做什么，但如果你真的觉得无聊，那么你的工作就是说出来并尝试解决问题。 坚持下去，给你现在的公司一个让你快乐的机会。 谁知道：它只是可能。
离开的时候可以：你的梦想工作等待着
我们都有一个：梦想的工作。 你在全国范围内移动的公众或政治人物，这种团契会带你到国外。 我记得看过慈善事业：水的2009年世界水日视频，在当年的一次会议上的YouTube演示中，并且在思考：哇，如果我有资格在该组织担任职位，我正在申请！
相信我：梦想的工作不会每天都来。 所以，如果你有机会在你的身上，那就去吧。
例外：你没有想过
为你的“梦想工作”留下日常生活中有一种非常浪漫的东西：“你正在推进你的事业并追随你的心。 也就是说，除非它不是你梦寐以求的工作 - 它只是从旁观看。
关键是，不要在没有进行严肃的尽职调查的情况下跳船，即使您提供的机会似乎是您的完美匹配。 你要做的最后一件事就是把你的工作留给你最喜欢的候选人的政治运动，只是发现你讨厌竞选活动中的生活。
离开是可以的
你不能计划一切，你可能会遇到一种情况，即使你想留在你的工作，你觉得你必须离开，以解决个人问题。 也许亲人需要一个看护人，或者也许你的重要人物只是在这个国家的另一边做了一份梦想的工作。
如果是这种情况，请诚实（并且尽可能开放）与老板和同事一起。 花时间说，“这不是公司，而是我，”表示考虑，情况是你无法控制的，这将保留你老板对你作为雇佣的观点。
例外：你不知道你将如何度过你的日子
离开你的工作是一回事，因为你的个人生活需要大量的关注。 但是，不要陷入离开工作的陷阱，仅仅是为了预期会发生什么。
例如，我第一次离开工作为我丈夫的职业生涯搬家时，我离开了几个月，不到一年。 我在新城的日子对我有什么影响？ 低自我价值的感觉。 因为我所做的一切（几个月！）都是发出求职申请 - 等等。 我希望在搬家之前我已经等待至少兼职工作了（这很方便，可以让我在我之前的职位上完成这一年）。
在你出于个人原因辞职之前，问问自己：我每天会做什么？ 如果它占用你所有的时间，这是一回事; 但是如果你担心你不会有带宽，可以考虑和你的公司谈谈休假或减少工作时间。 在您面对个人决定后的第二天，您不必总是辞职。
请记住，100％的时间都不适用任何建议。 “一年规则”是一个很好的指导，但如果你的直觉和经验告诉你，不要害怕寻找规则的例外。
