我是自我反省的忠实信徒，而且无论何时，我都想找到更好的方法（包括我自己！）。 现实是，我们都不是完美的。 无论是工作还是个人发展，总有机会实现增长。 对大多数人来说，问题不在于他们是否可以做些改进的事情，而是 如何 改进。
研究和反复试验都表明，提高效率的最佳方法之一就是衡量它。 那么，为什么不将它应用到你自己的生活中呢？ 我最近采用的一个简单策略是创建自己的个人反馈系统。
这个怎么运作
- 在一天结束时，一周，一次会议，活动，你的名字，它会如你认为的那样以1到10的等级进行评分。
- 如果它不是10，请问自己：“什么会使它成为10？”
而已。
将一个数字放在一个无形的经验上突然之间，令人惊讶或不那么令人惊讶的事情要清楚得多。 当你承认事情并不完美时，你会接受这样一个事实，即存在改进的空间，更重要的是，这种改进可能会是什么样子。 这是获得清晰度的一种非常简单的方法，并且该方法明确地阐明了下次您可以采取的不同方式。
在行动中
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回想一下你上一次的团队讨论。 如果你的表现得分为10分中的8分，那可能会使它成为10分？ 说话少一点，多听一些分享的好主意？ 或者当你有一个非常棒的主意时，也许不会害怕说出来？ 下次记住这一点。
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如果你是销售新手，也许你最近的推销是6。 那么固体10会是什么样子？ 在开始时稍微不那么积极地开始，而是提出更多问题以更好地了解客户的需求？ 你可以打赌，这将发生在你的下一个音调。
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也许你上周在那次网络活动中遇到了一些有趣的人 - 好的但不是很好，一个七。 什么会让你的时间更有价值？ 绕过房间而不是花费那么多时间与你已经知道的那个人相处？ 你去吧
这不仅适用于专业改进 - 花点时间缩小并回想去年。 总的来说，它是如何叠加的，它怎么会更好？ 一个五或八，你会知道是什么造就的。 无论是与家人共度更多时间还是更早地设定个人目标，调整未来一年的优先事项都要容易得多。
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另一方面，如果有任何经验 确实 值得一个完美的10（说实话！），那么你就有了更多的理由来拍拍自己。 你做到了最好，它不可能有更好的祝贺！
始终如一地按照这种规模对我自己的表现进行排名，这是我发现微调任何改进领域的最有效和最有效的方法。 最重要的是，对自己进行评级并面对不完美情况要比让别人（读：你的老板）为你做的更加吓人。 只要你知道变得更好的样子并积极努力，你就会变得金黄。
