寻找一个伟大的实习有很多活动部分。 你必须写一份简历，为每个职位量身定制，并可能为多轮面试做准备。
但即使你接受了那次采访，你还没有完成。 发送感谢信是在招聘经理做出最终决定之前留下持久影响的好方法。 按照这些技巧，为你正在努力的实习制作完美的感谢信。
为什么要发一封感谢信？
发送感谢信是一个展示您的沟通技巧和专业精神的机会。 “谢谢你关闭专业循环。 你刚与那些抽出时间与你见面的人进行了这次谈话; 重要的是要承认这一点，“特拉华大学勒纳职业服务中心主任吉尔潘特说。
Panté总是鼓励她的学生写一封感谢信。 “这不会有害，特别是如果你真的想要这份工作，”她说。 “写一篇文章并不需要很长时间，而且在我的职业生涯中，在搜索委员会服务并与招聘人员合作，我发现即使不需要或没有预期的感谢信，也会注意到没发送。“
如何以及何时发送您的感谢信
不要让“字母”这个词让你失望：感谢你的电子邮件是完全可以接受的，事实上在大多数情况下是最好的选择。 以这种方式发送它可以确保它不会丢失并立即到达正确的人。 “决定的速度相当快，所以当你写一封信并把它放在邮件中时，你可能错过了机会，”Panté解释道。 “我总是建议你在面试后的12-24小时内发送电子邮件。”
如果您与多人面谈，Panté建议每人发送一封个人电子邮件。 如果您还没有他们的电子邮件地址，请主动获取它。 “您可以询问每个人的名片，看看他们是否在网上列出，或者甚至询问在面试结束时是否可以通过LinkedIn与他们联系，”Panté说。
伟大的实习面试的4个部分感谢你的来信
非常感谢你的信不一定很长或很复杂。 Panté建议保持简洁，并确保您的信件有四个主要组成部分。
1.按姓名向面试官发表讲话
用“嘿那里”之类的东西开始你的电子邮件肯定是非正式的，即使是一个简单的“早上好”也会让人觉得你没有注意到你在跟谁说话。 所以用“你好/你好/亲爱的……”跟他们的名字打招呼 - 如果有疑问，请使用Mr.M先生。 用这个人的姓氏。 这应该不言而喻，但三重检查你拼写正确！
2.其实说谢谢
招聘经理被电子邮件所淹没。 这对感谢信很重要，因为最重要的是，你希望招聘经理知道你很感激他们采访你的时间。 因此，礼貌地感谢这个人的时间，开始你的笔记。 如果他们在你的信件中没有记住任何其他信息，那么该信息应该通过
3.具体
面试官可能会与很多候选人交谈，所以在面试中注明一些具体内容可以帮助他们加强对你的记忆 - 而且它表明你正在关注对话。
你有没有了解过你以前不知道的公司的新知识？ 面试官是否有特殊需要提到你能够帮忙填写？ 或者也许你和招聘经理之间的联系更加个人化，就像对电视节目的共同爱好。 无论是什么，请在信中简要提及。
4.突出你的技能组合并重申你的兴趣
不要过分思考这部分内容。 当你坐下来写作时，你（希望！）已经在你的采访中让他们惊叹于你希望带给他们的组织。 因此，您的电子邮件应该只是一个提醒而不是其他任何东西。 一个快速的句子重述你以前所做的事情，这将很好地为你提供这个位置就足够了。 请记住，因为这是一次实习，通常不会期望您有丰富的工作经验，因此您的相关经验可能包括您作为学校俱乐部或组织的一部分所做的事情，课堂项目，甚至是某些事情。像一个女服务员。
您还想提及为什么您对加入该组织的潜力感到兴奋。 （注意：坚持你正在做的工作和公司的优势，而不是像免费小吃和游戏之夜那样有趣的福利。）最后，以一种表明你正在听下一步的说法的方式签字。 如果招聘经理表示他们会在不到一周的时间内跟进，请提及。
这看起来像什么
当你把它们放在一起时，你的感谢信可以读出类似这样的例子：
